Abriendo puertas, hacia tu próximo destino
Sala Reflexión 03 – LISTADO DE MENSAJES
MENSAJE ENVIADOS
USUARIO SALA MENSAJE Equipo05 Relexion Sala 05 cuando surgio un nuevo cliente tuvimos que recoger todas sus necesitades para darle el mejor enfoque al servicio personalizado. Equipo03 Relexion Sala 03 En mi primer proyecto importante, me asignaron a un equipo encargado de desarrollar una nueva característica para nuestra aplicación móvil. Al principio, me sentí abrumado por la complejidad del proyecto y la experiencia de mis compañeros. Sin embargo, pronto descubrí que cada miembro del equipo tenía un conjunto único de habilidades y conocimientos. Aprendí la importancia de la colaboración y la comunicación efectiva. Cuando nos enfrentamos a un desafío técnico particularmente difícil, trabajamos juntos para desglosar el problema y asignar tareas según las fortalezas de cada uno. Esta experiencia me enseñó que el trabajo en equipo no se trata solo de completar tareas, sino de construir una sinergia que permita al grupo superar obstáculos que parecen insuperables individualmente.
Durante una presentación de producto ante un grupo de posibles inversores, me di cuenta de que no solo importaba la calidad técnica de nuestro trabajo, sino también cómo lo comunicábamos. A pesar de mi nerviosismo inicial, me enfoqué en transmitir nuestra visión con claridad y entusiasmo. Utilicé analogías para explicar conceptos técnicos complejos y me aseguré de responder a las preguntas con paciencia y detalle. Esta experiencia fue vital para comprender que las habilidades sociales y la capacidad de comunicarse efectivamente son tan cruciales como la competencia técnica, especialmente cuando se trata de traducir la tecnología en valor para personas no técnicas. Equipo02 Relexion Sala 03 Para ahorrar tiempo en un momento crítico, se han tenido que limitar la duración de las reuniones, para evitar perder demasiado tiempo, aumentando así la productividad.
--------------
Para mejorar la productividad, cuando estás con una tarea la cual se te ha atascado, a veces es mejor consultar a tu equipo compartiendo tus ideas, para ver otro punto de vista. De esta forma, intercambiando opiniones, se pueden sacar mejores ideas para una tarea compleja. Equipo01 Relexion Sala 03 Trabajo en equipo, durante todo el Smart start, hemos realizado todo tiempo de cursos y de pruebas en equipo, donde la comunicación y la participación eran fundamentales para poder llevarlas a cabo. Equipo04 Relexion Sala 03 En el Talent Camp, durante el primer proyecto te encuentras con un equipo de gente a la que no conoces, y todos debemos colaborar para sacar adelante una idea, cada uno aportando su visión; todo ello durante un período de tiempo ajustado y límite. Equipo04 Relexion Sala 02 Ya enviado por uno de mis compañeros de equipo. Equipo03 Relexion Sala 02 Como ingeniero de software en una empresa tecnológica líder, mi enfoque en la orientación al cliente se puso a prueba durante el lanzamiento de una nueva plataforma de aplicaciones. Un cliente clave reportó problemas críticos con la integración de su sistema existente, lo que amenazaba con retrasar todo el proyecto. Equipo02 Relexion Sala 02 Para coordinarse en el equipo, hay que utilizar diferentes herramientas (excel, jira, one note) y buscar distintas formas. Esto facilita la comunicación y el orden el equipo, tener una visión común del avance y del estado de las tareas. Equipo04 Relexion Sala 02 Ante una entrega de producto inminente surgieron problemas de última hora con el funcionamiento de la aplicación en la que trabajábamos, por lo que tuvimos que cooperar entre todos para: tenerlo a tiempo para la entrega y mantener la calma ante la situación en la que nos encontramos, organizando cómo debíamos actuar. Equipo01 Relexion Sala 02 Organización y Planificación. En el día a día nos vemos obligados a organizarnos y planificar la gestión de las tareas que debemos realizar, estimando de esta forma el tiempo necesario para su realización. Equipo03 Relexion Sala 01 La universidad fue un cosmos de teorías y prácticas, donde cada fórmula y cada simulación eran pasos que me acercaban a mi sueño: convertirme en ingeniero. Las noches en vela, los proyectos en equipo y las presentaciones ante profesores exigentes forjaron en mí una base sólida y una visión idealista de lo que significaba ser un profesional.
Sin embargo, al cruzar la puerta del mundo laboral, me encontré con una realidad distinta. Los problemas no venían en hojas de papel con instrucciones claras; eran dinámicos, impredecibles y a menudo, urgentes. La teoría era necesaria, pero no suficiente. Tuve que aprender a adaptarme, a ser flexible y a aplicar mis conocimientos en situaciones que nunca antes había enfrentado.
En la universidad, los errores eran oportunidades para aprender, y aunque en el trabajo también lo son, llevan consigo una responsabilidad mayor. Asumir esa responsabilidad fue parte de mi crecimiento. Aprendí a colaborar con equipos multidisciplinarios, a comunicarme de manera efectiva con colegas y clientes, y a entender que cada proyecto tiene un impacto real en la sociedad y el medio ambiente.
La adaptación al cambio no fue inmediata. Requirió de paciencia, perseverancia y una mente abierta. Pero con cada desafío superado, me convertí en un ingeniero más competente y confiado. La universidad me dio las herramientas; el trabajo, la experiencia. Y en la intersección de ambos, encontré mi camino como ingeniero. Equipo04 Relexion Sala 01 Ya enviado por otro integrante del equipo. Equipo02 Relexion Sala 01 Estando en varios proyectos, intentar atender a todas las solicitudes que te hacen, estando bastante presionado por ello. Esto hace que cuando te hablen varias personas, parezca que no les das importancia por la falta de tiempo.
------------
Al instalar un nuevo SW en cliente, sientes bastante presión hasta que no se tiene todo montado, y hay bastante incertidumbre sobre cuando puede estar lista la instalación.
-----------------
Al cambiar de proyecto, hay que adaptarse a las tecnologías del proyecto, forma de trabajo, compañeros, etc. Y esto suele llevar más tiempo del esperado. Equipo04 Relexion Sala 01 Un cambio de proyecto dentro de INDRA me llevó a adaptarme a nuevas tecnologías que no conocía y a unos nuevos compañeros con una forma de trabajar diferente a la que estaba acostumbrado; debiendo adaptarme al mismo y aportando cosas nuevas al equipo. Equipo05 Relexion Sala 05 cuando sali mis estudios tuve qye adaptarme a una nueva vida llamado trabajo, que indra me facilito a traves de formaciones. Equipo01 Relexion Sala 01 Adaptación al cambio, cuando todos empezamos el proyecto del Talent camp, era una nueva oportunidad saliendo de la zona de confort. terminamos una etapa en la universidad y empezamos el camino laboral. Equipo05 Relexion Sala 03 En el día en nuestros de trabajo, ayudamos y pedimos ayuda para mejorar nuestra productividad y eficacia como grupo. Además de aprovechar los diferentes puntos de vista para afrontar las tareas. Equipo04 Reflexión Sala 03 En cuanto al trabajo en equipo, tenemos experiencias como pedir/dar ayuda cuando alguien se atasca o repartir tareas entre los miembros del equipo para ser lo más eficientes posible. Equipo03 Reflexion Sala 03 Indra me ha enseñado que delegar trabajo en tus compañeros y fomentar en trabajo en equipo puede hacer que las tareas sean mas amenas y llevaderas Equipo01 Relexion Sala 03 Algunos de nosotros formamos un equipo de trabajo, en el que organizamos cada dos semanas ciertas tareas colaborativas, que dependen de varias personas. Esta Tarea colaborativa es síntoma de un trabajo en equipo Equipo02 Relexion Sala 03 Desarrollo de software de simulación en equipo colaborando codo con codo con mis compañeros, además de la comununicación con otros equipos para el desarrollo de pruebas Equipo05 Relexion Sala 02 En una tarea en la que se pedía hacer una investigación sobre las mejores tecnologías para cumplir ciertos requisitos de proyectos se ha tenido que planificar la forma de mostrarle a los responsables de proyecto los beneficios y desventajas de cada opción. Equipo01 Relexion Sala 02 La mayoría del grupo usamos la herramienta de JIRA, desde que empezamos en nuestro trabajo. Esta herramienta os ha servido para organizarnos mejor y tener un timing mejor del proyecto en el que estamos. Equipo04 Reflexión Sala 02 En cuanto a organización y planificación, trabajamos con metodologías (AGILE) por lo que tenemos muy en cuenta estos conceptos en nuestro día a día. Equipo03 Reflexion Sala 02 En Indra me he dado cuenta de que importante y urgente no son sinónimos, a veces las tareas que tienes no son las mas urgentes y te tienes que centrar en otras. Equipo02 Relexion Sala 02 Organicé y planifiqué una tarea de un proyecto muy importante Equipo05 Relexion Sala 01 Al entrar en un nuevo proyecto basado en la colaboración entre varios equipos hay que estar preparados para cualquier cambio imprevisto. Además las fechas de entrega, pudiendo generar retrasos en otros grupos, generan bastante presión que hay sobrellevar. Equipo03 Reflexion Sala 03 Cuando comenzamos en Indra y nos movimos a una nueva ciudad, nuevos compañeros. El cambio fue grande y la adaptación también. Equipo01 Relexion Sala 01 varios de los miembros del equipo 01 se han tenido que mudar de oficina y ha sigo algo agotador. En algun caso les ha costado conseguir medio de transporte para acudir a la oficina, pero con paciencia han conseguido sobreponerse a los cambios y lograr sus objetivos Equipo04 Reflexion Sala 01 Una experiencia en la que hemos desarrollado las competencias vistas ha sido la de cambio a un proyecto con nuevas responsabilidades y sin "guía". Equipo02 Relexion Sala 01 He aprendido a tolerar la presión con cada entrega de proyecto Equipo03 Relexion Sala 03 Todos nos hemos visto involucrados en distintas experiencias en las que nos hemos enfrentado a un problema y que gracias al trabajo en equipo hemos sido capaces de encontrar una solución con la aportación de todos. Equipo01 Reflexión Sala 03 En la formación que estamos realizando, hemos demostrado ir superando con eficacia las pruebas, hemos trabajado en equipo y lo hemos hecho sin conocernos previamente, sacando a relucir nuestras habilidades sociales. Equipo01 Reflexión Sala 02 Conocer al cliente me da la forma de planificarme para anticipar y agilizar procesos, que posteriormente debemos llevar a cabo. Equipo03 Relexion Sala 02 Nos hemos encontrado con situaciones en las que el cliente tenía una idea de desarrollar algo pero no sabía de qué manera llevarlo a cabo. Parte de nuestro trabajo ha sido guiar al cliente a la hora de desarrollar la mejor solución que se adapte a sus necesidades. Equipo04 Relexion Sala 03 Trabajo en Equipo
División de la tareas en equipo e integración de las partes Equipo05 Relexion Sala 03 Tomar descansos de cinco minutos sin mirar a una pantalla para descansar la vista y no quemarnos y acabar agotados muy rápido es esencial para mi día a día y ser más productivo. Equipo02 Relexion Sala 03 A raíz de un proyecto en el que nos vimos muy justos de tiempo, un compañero y yo aprendimos que era mejor escalonar nuestro trabajo para aumentar la eficiencia y mejorar los tiempos. Equipo05 Relexion Sala 02 La planificación: organizarse el día antes de empezarlo. Tener una daily al comienzo del día ayuda mucho para tener el día organizado y controlado y saber qué es lo que va a hacer cada uno del equipo.
Las estimaciones de las tareas bien hechas cambia mucho la perspectiva del proyecto. Es mejor sobreestimar una tarea y entregarla antes de tiempo que estimar una tarea con menos tiempo y que luego la entregues más tarde.
Equipo01 Relexion Sala 01 Debido al área en la que trabajo, habitualmente surgen incidentes de alta criticidad. Cuando comencé, me agobiaba con mucha más facilidad y no sabía llevar la presión de los problemas que surgían. Con el paso del tiempo, tras ir afrontando las dificultades, aprendí a calmarme y respirar un poco antes de agobiarme y todo comenzo a ir mejor. Equipo04 Relexion Sala 02 Organización y Planificación.
Es necesaria una planificación de lo tiempos de entrega para poder tener una fecha límite y todo ello requiere una organización de las distintas partes a realizar. Equipo02 Relexion Sala 02 Tuve que comunicar una tarea a un cliente sobre como íbamos a llevar a cabo una tarea, analizando los pros y contras y realizando una planificación adecuada. Equipo03 Relexion Sala 01 Todos hemos tenido una experiencia en la cual nos hemos tenido que adaptar al cambio, puesto que, nos hemos visto en situaciones en las que teníamos que mejorar nuestras habilidades en tecnologías que desconocíamos. Equipo01 Reflexión Sala 01 Tras acabar los estudios, comienzo a trabajar presencialmente en una empresa y al incorporarme a Indra, tuve que adaptarme al teletrabajo. Equipo02 Relexion Sala 01 Entré en un proyecto con tecnologías nuevas y difíciles y logré adaptarme tras horas de esfuerzo y estudio. Equipo05 Relexion Sala 01 Con cada reto que he vivido he aprendido un montón acerca del mundo de la programación y del sector IT. Al principio la presión puede llegar a ser asfixiante pero cuando nos adaptamos a ella nuestras habilidades aumentan mucho.
Hemos aprendido a organizar nuestro tiempo ante las adversidades para optimizar nuestro trabajo. Equipo04 Relexion Sala 01 Adaptación Cambio
Hemos sido capaces de ir adaptándonos a distintos proyectos, clientes con normativas y requisitos propios Equipo01 Relexion Sala 03 En nuestro día a día hemos tenido que coordinarnos con nuestros compañeros dando lo mejor de nosotros para maximizar nuestra productividad, para ello hemos tenido que realizar una orientación hacia los resultados.
The best team! Equipo03 Relexion Sala 03 Por lo general, un perfil junior como nosotros tiene siempre cerca una persona con más experiencia que nos guía y nos ayuda a solucionar los problemas, haciendo que poco a poco seamos más independientes. Fomentando establecer un buen ambiente de trabajo. Equipo02 Relexion Sala 03 Un brainstorming en un comité de equipo. Equipo01 Relexion Sala 02 En nuestros diferentes puestos de trabajo hemos tenido que mantener una comunicación directa con el cliente para adaptar a sus necesidades nuestros productos, esto nos ha llevado en ocasiones a tener que negociar ciertos alcances del mismo o a tener que rehacer ciertas cosas a pesar de la frustración que esto nos puede ocasionar.
Pero gracias a una buena planificación previa lo hemos conseguido resolver sin demasiados problemas.
¡Tenemos la elocuencia a nivel 100/100! Equipo05 Relexion Sala 03 En el caso de que un compañero acuda a nosotros con alguna duda que no es capaz de solucionar por si solo, siempre se le ayudará en la medida de lo posible ya que dos cabezas piensan mejor que una. Equipo03 Relexion Sala 02 Destacaríamos dos puntos fundamentales:
- La planificación al comenzar el día o la semana nos ayuda a desempeñar mejor nuestro trabajo y cumplir objetivos.
- En el trato con el cliente, aconsejar y dar nuestro punto de vista sobre la mejor solución al problema sin parecer autoritarios y abiertos a escuchar los comentarios del cliente.
Equipo02 Relexion Sala 02 Un proveedor y cliente de otra empresa contacta para una solución directa con nuestra plataforma. Al ver que su necesidad podía ser mejor cubierta y con mayor eficiencia por nuestra parte, se consiguió convencer de entrar con nosotros. Equipo04 Relexion Sala 03 En mi rol, es necesaria una estrecha comunicación entre mi equipo, el de front y el de back, para conventir en un producto viable los requisitos indicados por el cliente. Equipo05 Relexion Sala 02 En una reunión con el cliente al que se le va a mostrar la primera demo del producto contratado, se le orientará esta a aquellos módulos que sean más interesantes para el cliente, mientras que en la comunicación con él se le irán dando unas pinceladas del resto del sistema. Equipo04 Relexion Sala 02 En mi día a día en el rol de preventa comercial, debemos tener muy claro como orientar la venta al cliente, personalizando el discurso y entendiendo muy bien sus necesidades. De esta manera, el cliente se sentirá más identificado y abierto a comunicar su problemática. Equipo03 Relexion Sala 01 En la compañia experimentamos cambios de proyectos y hemos visto como es esencial tener paciencia durante la transición, no fustrarse ante los nuevos desafios y afrontar los cambios con positividad. Equipo01 Relexion Sala 01 Debido a cambios de proyecto hemos experimentado la necesidad de tener que adaptarnos rápidamente a situaciones que nos plantean nuevos retos desconocidos.
En este cambio, hemos tenido que conocer a nuevos compañeros, nuevos sistemas y adaptarnos a la metodología de trabajo de diferentes equipos.
Pero gracias a nuestra capacidad de adaptación, hemos podido salir adelante sin demasiados problemas.
¡Porque somos unos maquinotes! Equipo02 Relexion Sala 01 Durante la época universitaria de un compañero, en los veranos, consiguió un empleo en UK con turno de noche. De 19h a 7h. Tuvo que acostumbrarse a trabajar en ese horario y adaptar su día entorno a él. Equipo05 Relexion Sala 01 En el mundo tecnológico en el que vivimos siempre hay que estar en constante evolución para aprender las nuevas herramientas y adaptarse al entorno, suponiendo esto, aplicar las 3 competencias vistas antes. Equipo04 Relexion Sala 01 En mi rol son frecuentes los cambios de proyecto y de sector con lo que se tiene que profundizar y en poco tiempo ser capaz de adaptarse y adquirir nuevos conocimientos. Equipo03 Relexion Sala 03 - Trabajo en Equipo El trabajo en equipo nos ayuda a superar diferentes situaciones con la ayuda de los compañeros, favoreciendo asi la rapidez y productividad, por ejemplo cuando en tu tarea aparece alguna complicacion y un compañero tiene el conocimiento para solucionarlo. Equipo01 Relexion Sala 03 Delante de un problema o adversidad, contar con la ayuda de tus compañeros que pueden tener expericiencia con ese mismo problema. Equipo02 Relexion Sala 03 Si no consigues avanzar con una tarea lo mejor es pedir ayuda a un compañero, por ejemplo en un caso reciente con un evolutivo que tiene que entregar pronto. Equipo05 Relexion Sala 03 Para mejorar la productividad y el buen rollo entre compañeros es imprescindible escucharnos los unos a los otros y apoyarnos mutuamente. Equipo04 Relexion Sala 03 Cuando llega un nuevo integrante en el equipo es importante ofrecerle ayuda para mejorar su productividad, orientándole en sus primeros pasos y brindándole una guía inicial Equipo01 Relexion Sala 02 Mostrar a cliente aquello que quieres vender de la mejor manera posible, dando enfoque en lo más seductor. Equipo03 Relexion Sala 02 – Organización y Planificación Al principio en la mayoria de nuestros proyectos no habia una organizacion ni division clara en el trabajo, y tras buscar soluciones en el equipo se incluyó un backlog de tareas que nos ayudara en la gestión. Equipo02 Relexion Sala 02 Es mejor planificar antes de ponerse con las tareas asignadas al día , por ejemplo se ha hablado con el cliente para una subida a producción la siguiente semana. Equipo05 Relexion Sala 02 Hay que analizar cada una de las situaciones posibles con el cliente. Valorar grado de fiabilidad.
Gestionar los recursos necesarios y de la forma mas eficiente para nuestro cliente. Equipo04 Relexion Sala 02 Para organizarse correctamente, es buena práctica realizar apuntes sobre los procesos, habilidades, peticiones del cliente... que pueden llegar a ser necesarios en el futuro Equipo01 Relexion Sala 01 Cambios de proyecto adaptandose a la nueva estructura de ese nuevo proyecto. Equipo04 Relexion Sala 01 Tuve un cambio de conocimientos debido a los requisitos de un nuevo proyecto, dónde tuve que adaptarme a base de formaciones y documentación sobre un nuevo hiperescalador que desconocía. También, tuve el apoyo de mis responsables y jefes, los cuales tienen una mayor experiencia en el ámbito de multi cloud. Equipo02 Relexion Sala 01 Un caso particular que he tenido ha sido con un fallo en produccion, que posteriormente se ha arreglado (Adaptación Cambio) con la siguiente subida (fix)
Equipo03 Relexion Sala 01 - Tolerancia Presión En las ultimas etapas en proyectos hemos sufrido la tolerancia de presion, ya que a la hora de las entregas surgen modificaciones imprevistas en margenes pequeños de tiempo. Equipo05 Relexion Sala 01 Buenos días;
Hemos experimentado un gran avance a lo largo de nuestro periodo de aprendizaje.
Equipo03 Relexion Sala 03 Teníamos un problema, y gracias a la ayuda de varios integrantes del equipo aportando cada uno su conocimiento, se pudo solventarlo y dar con la solución Equipo03 Relexion Sala 02 Hubo una vez en que hable con el cliente, y le informamos de una mejor metodología para llevar acabo el proyecto aunque suponía un coste para ellos, era mejor la idea y accedieron Equipo02 Relexion Sala 03 Con respecto al trabajo en equipo, es importante coordinarse bien y que se definan las tareas y prioridades que le corresponden a cada parte del equipo ya que unos pueden depender de otros y por lo tanto si no se trabaja en equipo correctamente no se puede llegar a terminar el trabajo a tiempo. Equipo01 Relexion Sala 03 En mi equipo de trabajo, las tareas se retresaban por falta de comunicación. Con el paso del tiempo mejoramos este aspecto, nos repartimos mejor el trabajo e invertimos más tiempo en conocernos mejor para así poder adecuar mejor las tareas de cada compañero. De esta forma, observamos que la productividad mejoró notablemente. Equipo04 Relexion Sala 03 Quería destacar una técnica de team building, en los descansos al sacar unas galletas de la máquina expendedora, más de una vez se quedan atascadas y con un compañero nos colgamos un poco de la máquina para que caigan. Equipo02 Relexion Sala 02 Para la organización y planificación de las tareas diarias se realizan dailys donde se discute lo realizado el dia anterior por cada miembro del equipo y donde se tratan bloqueos, avances y puntos urgentes y se planifica el dia. Ademá el uso de plataformas de organización como Jira utilizando la metodología Agile. Equipo01 Relexion Sala 02 En mis primeros días en el trabajo, no planificaba mis tareas y al final del día me quedaban cosas sin hacer o iba mal de tiempo. Poco a poco me propuse planificar un poco más mis objetivos y gestionar mejor mi tiempo y finalmente, siguiendo estos pasos, he conseguido optimizar mejor mi tiempo y lograr todos los objetivos que me propongo en el día. Equipo04 Relexion Sala 02 La importancia de la comunicación con el cliente, negociar qué es exactamente lo que quieren, en base a sus necesidades y cómo podemos dárselo en base a nuestro recursos. No siempre todo lo que quiere el cliente es necesario, hay que saber hacerle ver mediante un pensamiento analítico y conceptual sobre el problema. Equipo03 Relexion Sala 01 Adaptación al cambio y mejoría en la tolerancia a la presión.
A varios integrantes del equipo, comentan, que al inicio tuvieron que salir de su zona de confort cuando les cambiaron a algún proyecto en el que el nivel era superior a sus conocimientos. Equipo02 Relexion Sala 01 Nos hemos encontrado situaciones en las que nos hemos tenido que adaptar y desarrollar nuevas habilidades ya que las tareas que nos requería el puesto de trabajo eran distintas a las competencias adquiridas previamente, como afrontar un nuevo proyecto en solitario con nuevas tecnologías y demandas del cliente. Equipo01 Relexion Sala 01 Tras la jornada laboral, los primeros días me costaba ir al gimnasio para ejercitarme y desconectar. Tras un tiempo entendí que nadie lo iba a hacer por mí y decidí reservar una hora de mi tiempo y llevarlo a cabo a las 6am. Equipo04 Relexion Sala 01 Los integrantes somos relativamente nuevos en la empresa y no hemos tenido aún la oportunidad quizás de cambiar de proyecto. En el caso de un compañero se arriesgó a cambiar de empresa para venirse a INDRA y labrarse un mejor futuro. Equipo01 Relexion Sala 03 -Trabajo en Equipo: Es importante trabajar en equipo para ver cosas que a lo mejor solo no vas a ver o vas a tardar mucho mas tiempo.
– Habilidades Sociales y Orientación a Resultados: Cuanto mejor es tu relacion con la gente del equipo y el cliente, la comunicacion es mejor, por tanto obtendras mejores resultados.
– Eficacia y Productividad. Al trabajar en equipo seras mas eficaz y productividad para desarrollar tus tareas. Equipo03 Relexion Sala 03 Todo coincidimos en que desde el principio los compañeros nos han ayudado en todas las tareas. Así aumenta nuestra productividad ya que el aprendizaje es mas rápido. Equipo05 Relexion Sala 03 El trabajo en equipo es una experiencia continua, más que algo puntual. Es importante escuchar a tus compañeros, aprender de ellos y ser colaborativo. Es positivo ayudarlos cuando lo necesitan y también pedir ayuda cuando lo necesitamos. Equipo04 Relexion Sala 03 Trabajo en Equipo
--------------------------------
En nuestro equipo en muchas ocasiones asumimos tareas de otros compañeros/departamentos cuando es necesario, por una gran carga de trabajo o por ausencias. Equipo01 Relexion Sala 02 -Orientacion al cliente: Hay que cumplir los objetivos marcados por el cliente.
- Comunicacion Persuasiva y Pensamiento Analitico: Convencer al cliente de que necesite lo que estamos haciendo.
-Organizacion y Planificacion: Es importante saber organizar y planificar tu dia a dia para ir cumpliendo con las tareas que te han marcado. Equipo02 Relexion Sala 03 En un grupo hay gente que se dedica a diferenctes funciones o que es especialista en difrentes campos, es importante a la hora de resolver un problema que cada uno aporte su punto de vista y así poder abordar el problema de una manera más eficiente. Equipo03 Relexion Sala 02 Todos seguimos en nuestros equipos una metodología Agile. Tenemos dailys y planificamos los desarrollos mediente Sprints que concretamos con el cliente. Equipo05 Relexion Sala 02 El trato con el cliente consiste en articular las necesidades del cliente en soluciones que satisfagan sus requerimientos de negocio. Es importante escuchar con atención para proporcionar la solución mejor adaptada a sus problemas. Equipo04 Relexion Sala 02 Organización y Planificación
------------------------------------------
Reuniones semanales o diarias y creación de un calendario con las tareas a realizar. Equipo02 Relexion Sala 02 Un compañero ha pasado de utilizar para la planificación de las tareas del grupo la herramienta EXCEL, a utilizar JIRA.
Al final, al estar todo más claro y organizado y poder acceder fácilmente a lo que cada uno tiene esignado, se aumentó la productividad. Equipo01 Relexion Sala 01 En nuestra experiencia profesional, hemos trabajado en un entorno dinámico donde los cambios eran frecuentes y a veces impredecibles. Durante un periodo en el que se implementaron nuevas tecnologías y procesos. La adaptación al cambio fue esencial,ya que tuvimos que aprender nuevas habilidades y adaptarnos a las diferentes situaciones que se nos planteaban.
En cuanto a la tolerancia a la presión, enfrentamos tareas en un tiempo limitado. Adoptamos un enfoque proactivo para la gestión del tiempo y la asignación de tareas. Equipo05 Relexion Sala 01 La capacidad de adaptación al cambiar de proyecto y tener que aprender nuevas herramientas es la experiencia más enriquecedora que hemos vivido en Indra. Equipo03 Relexion Sala 01 Cuando comenzamos en un equipo nuevo, nos tenemos que adaptar, aprender nuevas competencias, conocer al equipo y su forma de trabajar. Así nos ajustamos a los tiempos del proyecto. Equipo04 Relexion Sala 01 Adaptación al cambio
--------------------------------------------
Cambio de proyecto. Al principio fue un poco complicado porque tenía que adaptarme al nuevo lenguaje pero con el tiempo fui adquiriendo los conocimientos y todo fue mucho más sencillo. Equipo02 De manera general, no nos dedicamos a trabajar sobre lo que hemos estudiado antes de entrar en INDRA, y nos ha tocado adaptarnos a través del aprendizaje. Equipo05 Relexion Sala 03 En nuestro día a día trabajamos con equipos de personas totalmente diferentes y a las que tienes que tratar de maneras distintas para explotar sus distintas habilidades. Equipo01 Relexion Sala 03 Las dailies que se hacen con el equipo de trabajo donde se comenta el reparto de tareas y se solucionan posibles dudas que surgen entre compañeros o con el responsable, fomentan la productividad global del equipo. Equipo03 Relexion Sala 03 Es importante conocer las habilidades y limitaciones de cada miembro del equipo para poder hacer un reparto de tareas que sea justo con cada miembro y que no le limite. También ayuda a la eficacia y a la productividad tener todas las tareas apuntadas para ir asignándolas y actualizar su estado. Y es importante saber pedir ayuda cuando te ves atascado. Equipo05 Relexion Sala 02 Orientación al cliente: Siempre tratar con respeto, escuchar diferentes puntos de vista y comunicación asertiva.
Comunicación Persuasiva y Pensamiento Analítico: El primer paso sería desmembrar el problema, y acometer los problemas más pequeños uno a uno sin dejar de prestar atención al conjunto.
Organización y Planificación: Establecer un plan de procedimientos a realizar, consensuados y meditados. Equipo02 Relexion Sala 03 Todos coincidimos en la importancia de tener reuniones periódicas de mayor o menor recurrencia en las que pongamos en común en qué está trabajando cada uno, los problemas que nos estamos encontrando y los apoyos que podamos necesitar. De esta manera todos estamos alineados y conocemos el estado del trabajo de cada uno y podemos tanto dar como recibir la ayuda que sea necesaria para avanzar. Equipo04 Relexion Sala 03 Todos los integrantes del equipo hemos ayudado a algun compañere que se ha quedado atascado en el desarrollo con el fin de poder alcanzar los objetivos propuestos. Equipo01 Relexion Sala 02 En nuestro caso, no hemos trabajado directamente con el cliente, sino a través de intermediarios. Sin embargo, los entregables destinados al cliente han tenido que ser replanificados y rehechos en numerosas ocasiones debido a los exigentes requisitos del cliente, consensuando la solución en todo momento. Equipo03 Relexion Sala 02 Es importante saber poner límites con el cliente sobre la posibilidad de cumplir los plazos y que sean conscientes de los recursos y la carga de trabajo que hay. Se tiene que ser claro y conciso para que no insistan demasiado. Equipo04 Relexion Sala 02 Todos los integrantes del equipo hemos tenido reuniones en la que hemos observado como se ha planificado el proyecto en cuanto a tiempos de entrega o reparto de tareas. Equipo02 Relexion Sala 02 Justo en este momento nos encontramos en un proyecto con un cliente donde estamos teniendo puntos de ineficiencia porque la información funcional llega en documentos poco útiles e interpretables de más de 100 páginas para el equipo de diseño. Para evitar esto, estamos preparando una presentación donde tratamos de explicarle al cliente y a funcional la importancia de invertir tiempo en sanear y dar forma a toda esa información generando, por ejemplo, historias de usuario. Estas presentaciones tienen que estar planteadas desde la empatía y la búsqueda del beneficio para el cliente con la intención de persuadirle. Equipo04 Relexion Sala 01 A la hora de empezar una nueva tecnologia hay que salir de la zona de confort. Por ejemplo, un integrante del equipo ha solicitado un cambio de proyecto debido a la necesidad de nuevos aprendizajes. Equipo05 Relexion Sala 01 En el día a día, todos nos enfrentamos a las competencias vistas. Cada uno lo enfrenta de la manera que le han enseñado, apoyándose en sus compañeros y managers para superar y mejorar las adversidades que puedan venir. En esta era de la tecnología, esta misma va cambiando día a día. Somos responsables de seguir el paso de ella y aprender según se va desarrollando. El tiempo es el que marca nuestras vidas porque hay plazos, compromisos, incidencias... y tenemos que saber adaptarnos. Equipo01 Relexion Sala 01 En el tiempo que llevamos en la empresa, algunos hemos tenido sufrido cambios de equipo donde se requería una adaptación rápida y eficaz al nuevo ambiente de trabajo, incluyendo nuevas responsabilidades en tu nuevo rol/puesto. Equipo03 Relexion Sala 01 Estando en un proyecto con un equipo de 7-8 personas con el trabajo bien repartido, una vez disminuye la carga y va saliendo gente del proyecto cuesta ver como organizar de nuevo las tareas y tener que aprender sobre lo que hacían los demás para que salga todo adelante. Equipo02 Relexion Sala 01 En ocasiones en proyectos donde nos hemos encontrado en situaciones de alta presión (como por ejemplo una entrega importante con unos tiempos ajustados), hemos aprendido a que podemos recurrir a recursos externos más allá de los que nos ofrece el día a día. Algunos ejemplos pueden ser artículos en medios de referencia, foros especializados o plataformas de aprendizaje online. Equipo01 Relexion Sala 03 akjsdfalkjdfhlakjsbdcla dcieucaljkc aliuefbac aiubfre Equipo04 Relexion Sala 03 Comunicación entre equipos de una manera cordial para aumentar la productividad y puntualidad Equipo01 Relexion Sala 02 A través de la documentación y reuniones con los clientes, identificar el mejor servicio/producto en base a sus necesidades y objetivos, además de analizar otras necesidades implícitas para añadir valor. Equipo03 Relexion Sala 03 Un día de baja carga de trabajo, llegaron inesperadamente varios correos casi simultáneos con varias tareas urgentes. En un principio, esto me resultó abrumador y llegué incluso bloquearme y no saber qué hacer. Decidí dar un paso atrás, visualizar la situación y crear una lista por escrito de todas las tareas que tenía que realizar y organizarlas en base a su prioridad. Hasta haber finalizado una, no comenzaría la siguiente. Equipo02 Relexion Sala 03 Un compañero tenía que realizar una tarea a altas horas de la noche, y el equipo decidió quedarse con él para ayudarle en esa tarea y terminar antes. Aunque terminamos todos tarde, el compañero se sintió apoyado. Equipo04 Relexion Sala 02 Dificultades entre distintos clientes, diferente organización entre dos metodologías diferentes de trabajo. Equipo02 Relexion Sala 02 Se ofreció una solución alternativa a la que proponía el cliente porque se consideró que daba mejores resultados. Aunque supuso un esfuerzo extra, el cliente se fue más satisfecho. Equipo03 Relexion Sala 02 Tratar de convencer al cliente, que tiene una idea fija de difícil solución, de que la idea que le estás proponiendo es más viable, a través de ejemplos, llamadas y reuniones. Quedando el cliente satisfecho con la solución propuesta. Equipo01 Relexion Sala 01 Tras 20 años trabajando como administrativo, decidió lanzarse a otra profesión como desarrollador, al principio con bastante miedo e incertidumbre, y finalmente aprendiendo poco a poco y adaptándose a nuevas situaciones, y actualmente disfrutando de su nueva profesión. Equipo04 Adaptación al cambio La adaptación el múltiples proyectos a lo largo de dos años, la importancia de saber encuadrarte en cada proyecto de manera ágil y ser resolutivo dentro del proyecto Equipo03 Relexion Sala 01 Durante un proceso de desarrollo como perfil junior, detecté una incongruencia en requisitos y en vez de quedarme de brazos cruzados e integrarla a la espera de futuras incidencias, decidí organizar reuniones con el equipo de ingeniería para proponer una solución que nos ayudase a evitar futuros problemas. Equipo02 Relexion Sala 01 Una vez el cliente me pidió cambios tras haber alcanzado un hito, y tuvimos que adaptar nuestra organización del trabajo sobre la marcha para cumplir con los requisitos del cliente. Finalmente, después del esfuerzo, el cliente quedó muy satisfecho con el resultado. Equipo04 Relexion Sala 04 A lo largo de nuestra "pequeña" vida laboral, hemos descubierto que trabajar en equipo es la única forma de obtener los resultados deseados. Trabajamos en proyectos complejos, que necesitan de figuras multidisciplinares, con formación y capacidades diferentes. Debemos aprender a coordinarnos de forma que todos podamos aportar algo al resultado. Equipo05 Relexion Sala 03 En un proyecto en el que un análisis de diseño no estaba bien estructurado por parte del cliente, el equipo de trabajo en su conjunto nos pusimos manos a la obra para llevar a cabo un análisis bien estructurado y puesto a punto para dar una solución efectiva al cliente que posteriormente se llevó al entorno de producción Equipo02 Relexion Sala 03 Una de las experiencias mas relevantes que hemos tenido es el trabajo en equipo, donde gracias al trabajo en conjunto logramos ser mas eficientes y productivos, complementando las debilidades y fortalezas de cada uno de los integrantes para lograr mejores resultados. Equipo03 Relexion Sala 03 Este pedazo de ejercicio, es un ejemplo perfecto de como conseguir agilidad, eficiencia, eficacia y productivdad. Equipo01 Relexion Sala 03 A lo largo de mi trayectoria profesional, he enfocado mis esfuerzos en alcanzar altos niveles de eficiencia y resultados sobresalientes. Mis contribuciones se han centrado en optimizar procesos y recursos para impulsar la productividad y el existo de los proyectos y equipos. Equipo04 Relexión Sala 04 En cada sprint, todos recibimos nuevas tareas, feedback de las tareas realizadas en el sprint anterior , se establecen ámbitos de mejora y nuevos objetivos a cumplir. Somos conscientes de que el trabajo debe quedar finalizado cuando concluya el sprint, por lo que debemos planificar nuestro día a día de forma que logremos los objetivos a tiempo.
Los clientes también esperan de nosotros recibir puntualmente los informes y soluciones requeridas, por lo que debemos adaptar nuestra jornada para cumplir los plazos propuestos.
Equipo02 Relexion Sala 02 Una experiencia relevante que tenemos esta relacionada a la Orientación al cliente, donde tenemos que entender de ante mano sus necesidades, carencias o mejoras que necesitan, para poder ofrecerle soluciones que sean acorde a sus requerimientos. Equipo05 Relexion Sala 02 Un ejemplo de organización y planificación fue que tuve que adaptarme al horario laboral de un equipo de mexico para coincidir mas horas y poder sacar mejor el proyecto adelante Equipo01 Relexion Sala 02 Utilizo mi capacidad para persuadir y analizar para lograr resultados efectivos. A través de la persuasión, influyo en decisiones importantes. Mis habilidades analíticas me permiten abordar desafíos con enfoque y toma de decisiones basadas en datos. Equipo03 Relexion Sala 02 Planificación y organización a la hora de desarrollar un código el cual sea no solo funcional sino eficiente. Equipo04 Relexion Sala 04 Basándonos en nuestra experiencia, cada vez que nos cambian de equipo o proyecto, eso supone dificultades añadidas a las que se hay que adaptar. Es necesario hacer frente a los problemas que puedan surgir, aprender a realizar tareas nuevas, adaptarse a los nuevos compañeros. Para superar esta situación de forma satisfactoria es necesario saber adaptarse al cambio y tener la motivación de afrontar todos los retos que se presenten.
Equipo01 Relexion Sala 01 Durante mi carrera profesional, he cultivado una experiencia sólida en el impulso personal, la adaptación al cambio y la tolerancia a la presión. En situaciones desafiantes, he demostrado una firme determinación para superar obstáculos, utilizando cada desafío como una oportunidad para crecer y aprender. Mi capacidad para adaptarme a entornos cambiantes es evidente en mi historial de existo en proyectos que requerían flexibilidad y agilidad. Equipo05 Relexion Sala 01 Un ejemplo de los valores proporcionados fue la experiencia de juangui, en la que pese a caerse antes una presentación en el trabajo no me dejé llevar por la presión y la vergenza sino que lo utilicé como una herramienta para romper el hielo Equipo03 Adaptación A los5/6 meses de comenzar el periodo laboral en la empresa, se fueron en pleno junio los superiores del equipo, cuando el cliente quería dejar todo hecho, y ahí, ahí si que hubo que adaptarse, adaptarse a las necesidades del cliente para cumplir. Equipo02 Relexion Sala 01 Creemos que una de las experiencias mas relevantes dentro de nuestro equipo ha sido la adaptación al cambio, debido a que hemos tenido por diferentes circunstancias que cambiar de proyectos y clientes, y por ello adaptarnos rápidamente a las nuevas tareas y responsabilidades. Equipo02 Relexion Sala 03 Gracias a la colabración de los 6 integrantes del equipo hemos podido llegar hasta esta sala en un tiempo relativamente corto, ya que si en lugar de trabjar en equipo lo hubieramos realizado de manera individual seguramente nos habría tomado mucho más tiempo. Equipo04 Relexion Sala 03 Trabajando en grandes equipos para distintos clientes se han podido aprender cualidades de trabajo en equipo.
En cuanto a la organización de estos equipos varía mucho dependiendo de la tarea a realizar y el tamaño del equipo, variando mucho las técnicas a desarrollar para lograr una buena Eficacia y Productividad gracias a unas buenas Habilidades Sociales y Orientación a Resultados. Equipo03 Relexion Sala 03 Aprovechando la actividad de Smart Start, hemos definido un plan de trabajo en equipo. Los distintos miembros del equipo se dividen las tareas: un miembro comparte pantalla, otros van tomando notas de las distintas salas por las que van pasando, otros leen los códigos QR y entre todos ponemos en común la información necesaria para superar las pruebas. Equipo01 Relexion Sala 03 Tras entrar en un nuevo proyecto, inicialmente se requería de mucha ayuda por parte del equipo para ponerse al día. Pero tras el periodo de adaptación, era yo la que aportaba y ayudaba a mis compañeros. Todo el mundo tiene cosas que aportar ante un problema. Equipo02 Relexion Sala 02 Tras recibir la propuesta del cliente, se evlaua de manera interna la viabilidad de la misma asi como alternativas que permitan una solución mas apropiada. En una reunión se propone al cliente la alternativa para trabajar en conjunto y alinear la solución. Equipo04 Relexion Sala 02 Orientado al cliente se detecta una necesidad que tiene, se amplía el proyecto a sus necesidades con personal cualificado en la herramienta utilizada. Y el personal nuevo se tiene que organizar con el que ya está en operación para la implantación de la herramienta. Equipo03 Relexion Sala 02 Desde la experiencia, sabemos que para organizarnos es fundamental el trabajo en equipo y saber que rol desempeña cada miembro. También es beneficioso organizar reuniones diarias para poner en común ideas, problemas y soluciones. Equipo01 Relexion Sala 02 Organización y planificación: Cuando tenemos una larga lista de tareas, las organizamos por prioridad o dificultad y las vamos abordando una a una. Si nos encontráramos con una que no sabemos abordar, la apartaríamos y seguiríamos con el resto, a la espera de recibir ayuda o una segunda opinión Equipo04 Relexion Sala 01 Tenemos la experiencia de compañeros trabajando con varios clientes, que no están relacionados entre los mismos clientes trabajando con herramientas muy pocos conocidas, esto da a entender Empuje Personal – Adaptación Cambio – Tolerancia Presión.
Equipo02 Relexion Sala 01 El salto al mundo laboral nos ha retado a salir de nuestra de confort para empurjanos a adquirir nuevas habilidades y competencias que nos hacen mejor tanto a nivel personal como profesional. Como nos ha mostrado antes en el video hemos tenido que aprender de nuestros errores para no quedarnos bloqueados frente a presentes y futuras adversidades. Equipo01 Relexion Sala 01 Tolerancia-Presión: Una situación en la que los compañeros mas experimentados están de vacaciones o ausentes y surgen problemas en el proyecto que nos pueden llegar a sobrepasar y nos ponen al limite. Equipo03 Relexion Sala 01 Tuvimos proyectos donde se requería hacer entregas continuas en cortos plazos de tiempo. Esto provocó trabajar bajo presión y adaptación a otro ritmo de trabajo. Finalmente, el resultado fue exitoso y las entregas se realizaron a tiempo. Equipo04 Relexion Sala 03 1. Coordinación con un equipo de profesionales argentinos (y fíjate que es complicado) para la implantación de un proyecto relacionado con la distribuidora ENERSA en la ciudad de Buenos aires.
Equipo01 Relexion Sala 03 En la universidad el trabajo en equipo no era mi fuerte. Esta actitud supuso frustraciones y un coste en las calificaciones. Esto me hizo pensar que el trabajo en equipo no era muy útil. Mi percepción sobre esto cambió cuando llegué a Indra. Todos remábamos en la misma dirección y trabajábamos en equipo para conseguir nuestras metas y objetivos. Ahora comprendo que el trabajo en equipo es fundamental y constructivo. Equipo02 Reflexion Sala 03 Como nuevas incorporaciones no tener miedo a preguntar o aportar nuestras ideas si consideramos que pueden ser de utilidad, aunque nos estemos equivocando.
Tener paciencia y no querer abarcar todas las tareas de "golpe", ya que esto nos hace menos productivos. Equipo03 Relexion Sala 03 Recientemente, tuve una experiencia personal muy enriquecedora centrada en el trabajo en equipo. Fui parte de un proyecto de investigación en mi empresa, donde nos asignaron la tarea de desarrollar una solución innovadora para un problema propuesto por el cliente. Formamos un equipo de cinco personas con habilidades complementarias y nos embarcamos en esta emocionante aventura juntos. Equipo01 Relexion Sala 02 El trabajo, la familia, las relaciones sociales y la formación continua nos han supuesto en muchos casos problemas a la hora de gestionar las 24 horas del día. Tenemos que ser conscientes de la importancia de la planificación y la organización para poder alcanzar nuestras metas tanto profesionales como personales. Equipo02 Reflexion Sala 02 - Escoger las palabras adecuadas antes de comunicárselas al cliente, ya que puede llevar a malentendidos.
- Crear una planificación que sea entendible por el cliente, asegurarnos de que la haya entendido.
Equipo04 Relexion Sala 02 Una vez asentadas las bases técnicas que necesito saber respecto al ERP D365FO, parte de mi tiempo lo dedico a impartir formación a los clientes que implantan y/o actualizan una versión nueva. Necesito adaptar tanto su proceso de negocio así como conocimiento y costumbres dentro del programa a las nuevas funcionalidades que ofrece. Equipo03 Relexion Sala 02 El cliente nos plantea un problema y una posible solución a este problema, pero tras analizar la solución que el cliente nos propone llegamos a la conclusión de que no es factible. Así, buscamos otra solución alternativa que se ajustaba mejor a las necesidades planteadas, y con una buena comunicación pudimos explicarselo al cliente de una manera ordenada para que entendiera el detalle técnico sin la necesidad del conocimiento. Equipo02 Relexion Sala 02 Competencia - Adaptación al Cambio:
- Primera experiencia al entrar en el nuevo puesto de trabajo. Tener que dejar las viejas costumbres y adaptarse al nuevo ambiente de trabajo en Indra.
- Aprender a utilizar las nuevas tecnologías. Por ejemplo, adaptación a los entornos remotos.
Competencia - Tolerancia de Presión:
- Llegar siempre justo a la fecha de entrega/ Planificación fin de proyecto. Tener que acabar las tareas en tiempo récord. Equipo01 Relexion Sala 01 Antes de formar parte de Indra, nos encontrábamos en diversos campos diferentes. Ese miedo al cambio, a lo diferente, a lo nuevo, nos resultaba incómodo, desconcertante. No sabíamos si nos gustarían las nuevas fronteras a las que nos debíamos de enfrentar. El síndrome del impostor estaba presente día a día. En ocasiones, las habilidades y conocimientos adquiridos en el pasado no respaldaban el trabajo. Pero la ilusión por aprender, por crecer, por avanzar nos hizo mantenernos firmes y continuar. Ahora, y con el paso del tiempo, hemos alcanzado las metas que nos propusimos cuando dimos el salto hace 2 años. Pero esa meta no es la última. Nos quedan muchos retos que afrontar y muchas piscinas a las que saltar para seguir nadando. Equipo03 Relexion Sala 01 Al salir de los estudios, nos encontramos por primera vez en el mundo laboral, una situación nueva con nueva gente, nuevas dificultades y nuevos aprendizajes. Además, añadiendole el problema de que con la pandemia no pudimos tener contacto real con nuestros compañeros. A pesar de todo esto, supimos adaptarnos a los cambios y aprender de las adversidades, consiguiendo llegar a esta etapa en la que nos encontramos. Aunque aún nos queda mucho camino por recorrer, estamos dispuestos a aprender de todo lo que nos queda. Equipo04 Reflexion Sala 01 Me mandaron a Phoenix después de sólo estar 5 meses en Indra a una feria ya que el de mi equipo que iba a ir estaba de baja y nadie más hablaba inglés. Me mandaron sin hotel pagado 1700$, sin la feria pagada 2500$ a dar charlas sobre el sistema que tampoco conocía en profundidad. Tuve que ir pidiendo dinero por ahí ya que acababa de entrar y no tenía ni un euro. En las presentaciones conseguí salir del paso aunque las preguntas no supe responderlas, tuve que anotar contactos y responderlas luego por correo. Equipo04 Relexion Sala 03 En mis primeros dÍas en Indra tenia mucho miedo a preguntar a mis compaÑeros sobre dudas mas o menos sencillas, lo que causaba un retraso en mis tareas. Todo cambios cuando gane confianza con ellos y me di cuenta de que no es nada malo preguntar, si no todo lo contrario, a ellos les gustaba ayudarme y yo pude avanzar y crecer como trabajador y compañero Equipo01 Relexion Sala 03 Ponerse de acuerdo con los compañeros del equipo para realizar las tareas de manera mas organizada y óptimas Equipo05 Relexion Sala 03 Una vez estábamos teniendo problemas en el proyecto porque teníamos varios compañeros atascados, para solucionarlo lo que hicimos al final fue priorizar las distintas tareas bloqueadas y darle soporte a los compañeros con los bloqueos más importantes. Equipo03 Relexion Sala 03 Durante esta etapa hemos tenido que aprender a organizarnos con las distintas tareas que nos fueron asignadas. Establecer prioridades y ser capaces de ir cerrandolas una a una nos evita caer en el caos y ser productivos. Equipo03 Relexion Sala 03 Durante esta etapa hemos tenido que aprender a ordenar nuestras tareas por prioridad para no caer en el caos y ser productivos Equipo02 Relexion Sala 03 Eficacia y productividad: El uso de la funcionalidad to-do en Microsoft Teams para repartir tareas entre miembros del equipo. Equipo04 Relexion Sala 02 Una vez hemos puesto en común nuestras experiencias, hemos llegado a la conclusión de que podemos sacar algo positivo de cada experiencia. Destacando un punto inflexivo entre todos nosotros que son las entrevistas de trabajo. Donde debemos ser organizados, expresarnos con claridad y ser naturales para transmitir como somos, y como trabajamos. Equipo01 Relexion Sala 02 Aprender a organizarse para llevar tareas simultaneamente y cumplir con los plazos. Equipo05 Relexion Sala 02 En el día a día lo primero que hago es mirar las tareas que tengo que hacer y si tengo alguna clase de reunión/formación ese día, entonces planifico que es lo que haré primero y el orden en el que voy a hacer las diferentes tareas en principio, siempre con margen para cambios por lo que pudiese pasar. Equipo02 Relexion Sala 02 Organización y planificación: La organización de reuniones diarias y seguimientos nos ha permitido llevar a cabo proyectos con éxito. Equipo03 Relexion Sala 02 Una vez interactuando con un cliente que quería implementar cierto requisito se le hizo autoconvencerse de que no era lo correcto y que nuestra solución aportada era la que requeria la casuística concreta. Equipo04 Relexion Sala 01 Una vez iniciada nuestra etapa en el mundo laboral, nos dimos cuenta de que el proceso no era tan sencillo, como en etapas previas (la universidad), en la cual contábamos con herramientas y personas(profesores y compañeros) las cuales nos ayudaban a solventar situaciones complicadas.
Nuestros primeros días en Indra no fueron sencillos, ya que la forma de trabajar era distinta a lo que nos habían enseñado en la facultad, pero gracias a nuestras ganas de adaptarnos y de aprender, hicimos preguntas a nuestros compañeros, nos informamos, usamos herramientas proporcionadas por Indra, y después de pasar algún que otro mal rato, hemos sido capaces de adptarnos y convertirnos en los grandes profesionales que somos a día de hoy. Equipo05 Relexion Sala 01 Sobre la capacidad de adaptación al cambio podemos destacar la situación que vivimos con el covid que provocó un cambio enorme en las vidas de todos obligándonos a cambiar y adaptarnos a esta nueva situación que nos encontramos. Equipo03 Relexion Sala 01 Durante mi experiencia, me he enfrentado a numerosas situaciones que han puesto a prueba mi competencia en el empuje personal, adaptación al cambio y tolerancia a la presión. Una de las experiencias más destacadas en este sentido fue cuando me asignaron un proyecto de gran envergadura con un plazo de entrega extremadamente ajustado. Equipo02 Relexion Sala 01 Tolerancia a la presión: La participación en proyectos con plazos de entrega exigentes. Equipo01 Relexion Sala 01 Estamos aprendiendo a adaptarnos a nuevas oportunidades constantemente al someternos a cambios inesperados teniendo que dar lo mejor de nosotros mismos en cada momento. Equipo01 Reflexión Sala 03 En la mayoría de los equipos de trabajo siempre se suele tener que gestionar diferentes aspectos comunicándose con los otros miembros del mismo. Por lo tanto podríamos decir que las habilidades de cada uno afectan a la Eficacia y la Productividad.
En nuestros casos siempre ha hecho falta comunicarse en los diferentes equipos donde se ha trabajado, consiguiendo así un mejor ambiente y aportando una mejor gestión en los diferentes ambientes de trabajo. Equipo03 Relexion Sala 03 Complementar los conocimentos y experiencias de los miembros del equipo.
Equipo04 Relexion Sala 03 A LA HORA DE PLANIFICAR UNA TAREA EN EQUIPO SE PRECISA UNA BUENA COMUNICACIÓN PARA QUE CADA UNA DE LAS PARTES PUEDA DESARROLLAR Y ENTENDER SU FUNCIÓN. DE NO SER ASÍ A LO LARGO DEL PROCESO HABRÁ QUE VOLVER A REUNIRSE MÚLTIPLES VECES PARA REPETIR Y REORIENTAR EL TRABAJO, LO CUAL SE TRADUCE EN IMPRODUCTIVIDAD. Equipo04 Relexion Sala 03 A LA HORA DE HACER UNA PLANIFICACIÓN ES PRECISO PODER PONER EN FUNCIONAMIENTO TODOS LOS ENGRANAJES DEL EQUIPO, PARA ELLO ES NECESARIO UNA BUENA COMUNICACIÓN ENTRE TODOS PARA PODER TRANSMITIR CUAL ES LA MISIÓN DE CADA UNO. SI ESTA COMUNICACIÓN NO ES EFECTIVA ES MUY POSIBLE QUE A LO LARGO DEL DESARROLLO HAYA QUE REENCAMINAR EL PROCESO PORQUE CADA UNO ESTÉ FUNCIONANDO HACIA UN LADO. Equipo01 Relexión Sala 02 En la mayoría de los proyectos siempre hay algún tipo de gestión para agilizad el trabajo de las diferentes personas que participan en el. En nuestro caso Se ha dado que todos nosotros participamos en proyectos donde se usa la metodología Agile(conceptualmente) para poder gestionar de forma mas optima el tiempo de trabajo. Y aportar a los proyectos flexibilidad, Adaptabilidad y un workflow mas ágil. Equipo02 Relexion Sala 03 Sobre el trabajo en equipo, tenemos la experiencia de haber compartido pequeñas tareas con otros compañeros más experimentados, de las cuales vamos aprendiendo poco a poco. De este modo ayudamos a completar mejor las tareas y en un futuro somos nosotros los que ayudamos o compartimos el conocimiento con los nuevos compañeros. Equipo03 Relexion Sala 02 Planificación de reuniones.
Presentaciones a cliente. Equipo04 Relexion Sala 02 A LA HORA DE PLANEAR UNA TAREA EN EQUIPO ES POSIBLE QUE SURJAN DISTINTAS FORMAS DE ENFOCARLA. CREEMOS QUE LO MÁS CORRECTO PARA PROCEDER ES REFLEXIONAR SOBRE LOS PUNTOS A FAVOR Y LOS PUNTOS EN CONTRA DE CADA UNA DE LAS SUGERENCIAS Y LLEGAR A UN CONSENSO. CON UN POCO DE SUERTE LA SOLUCIÓN FINAL ES UNA MEZCLA DE DISTINTAS PROPUESTAS! Equipo02 Relexion Sala 02 En la competencia de Comunicación Persuasiva y Pensamiento Analítico es importante saber negociar con el cliente, ya que sabe lo que quiere pero no sabe como implementarlo. Una vez que adquieres suficiente conocimiento, eres capaz de guiarlos a una solución que beneficia a las dos partes. Equipo03 Relexion Sala 01 Proyecto donde la necesidades del cliente te hacen trabajar más horas.
Aprender nuevas tecnologías de forma independiente.
Migración de antiguas tareas manuales a nuevas tareas automatizadas.
Equipo01 Relexion Sala 01 En los Momentos de la vida donde hay cambios, por lo que hace a pasarse entre diferentes etapas universidad- Trabajo, cambios entre equipos o incluso cambios de paradigmas del propio lenguaje. Siempre hay que adaptarse para seguir el ritmo y poder realizar siempre el trabajo de la mejor manera posible, siempre aprendiendo y desarrollando los conocimientos de uno mismo. Equipo04 Relexion Sala 01 Cuando una situación se desborda por la causa que sea, el trabajo en equipo hace que se pueda resolver. Si cada uno nada en una dirección diferente la situación no hará más que empeorar. Además, la presión individual que cada uno pueda sentir se comparte entre todo el equipo y se hace más llevadera. Equipo02 Relexion Sala 01 En el grupo 2 hemos pensado en las dificultades que uno se encuentra al entrar en un entorno de trabajo nuevo. Muchos hemos pasado de la Universidad a Indra y creemos que el proceso de adaptación puede resultar desconocido y "challenging".
Conocer gente en un entorno distinto y desarrollar habilidades para conseguir realizar las tareas importantes de cada proyecto. Relexion Sala 03 Un compañero está trabajando solo en un problema durante mucho tiempo y al juntarse con todo el equipo consiguieron hallar la solución al problema que inicial sui4ycWqfx2dUm] bBRJE.wZC7qPNkI R_fWDIaho34F Vd6f7pCW[.j_DQtl Equipo05 Relexion Sala 03 Mi experiencia trabajando en equipo me ha enseñado el valor de la colaboración y la sinergia. Al escuchar las ideas de mis compañeros, compartir responsabilidades y comunicarnos de manera efectiva, logramos alcanzar objetivos más grandes y superar desafíos juntos. La diversidad de habilidades y perspectivas en el equipo nos permitió abordar los problemas desde diferentes ángulos y encontrar soluciones creativas, creando un ambiente de apoyo mutuo y logrando resultados exitosos. Equipo02 Relexion Sala 03 Esta misma formación es un buen ejemplo de esto. Como equipo, ninguno de nuestros miembros se conocen de nada y, pese a ello, al tener un objetivo común nos hemos distribuido tareas y roles para resolver las pruebas de la forma más eficiente posible y aprovechando las virtudes de cada miembro. Relexion Sala 02 Una compañera la cual trabaja con un cliente, este cliente quería una plataforma de monitorización con ciertos requerimientos pero a medida que avanzaban las conversaciones se empezaban a cambiar los requerimientos y empezaba a alejarse de los primeros requerimientos y se tuvo que orientar al cliente para encaminarlo a los requisitos iniciales sui4ycWqfx2dUm] bBRJE.wZC7qPNkI R_fWDIaho34F Vd6f7pCW[.j_DQtl Equipo03 Relexion Sala 03 Uno de los integrantes del equipo estaba atascado con una tarea, y gracias a la colaboración del equipo integrante del proyecto, se pudo sacar sin problemas. Equipo04 Relexion Sala 03 El trabajo realizado durante este curso de formación Equipo05 Relexion Sala 02 La implementación de un sistema de organización y planificación en mi rutina diaria ha sido fundamental para mi éxito y bienestar. Al establecer una agenda detallada, priorizar tareas y asignar tiempo adecuado a cada actividad, he logrado mantenerme enfocado, gestionar eficientemente mis responsabilidades y alcanzar mis metas de manera consistente, lo que me ha brindado una sensación de logro y control sobre mi vida. Equipo02 Relexion Sala 02 Se realizó en su momento una mejora de la infraestructura de los servidores que mantenemos en el proyecto. Se realizó una documentación exhaustiva de las analíticas antes y después de la mejora junto a una documentación simplificada que resumía los puntos más importantes del primer documento. Cliente quería que, en este segundo documento, se fuese más al detalle, y desde Minsait los convencimos que era un malgasto de tiempo y de recursos teniendo ya acceso al documento exhaustivo. Equipo03 Relexion Sala 02 Uno de los integrantes del grupo, durante su carrera además de las tareas derivada de sus estudios, debió aprender a organizarse para compaginarlo con otras actividades, como deportes e idiomas. Equipo04 Relexion Sala 02 Siempre hay que tratar al cliente con respeto Relexion Sala 01 Un compañero tuvo que adaptarse a los distintos cambios de proyectos en muy poco tiempo. Desde que entró en la empresa, entró en un proyecto de arquitectura 3-4 meses, luego le cambiaron de proyecto a otro fuera de su ámbito forzando que se adaptara a un nuevo ámbito, en este caso métodos de pago, en el cual estuvo otros 3 meses. Luego de estos 3 meses lo volvieron a cambiar a otro proyecto en el que se encuentra actualmente. sui4ycWqfx2dUm] bBRJE.wZC7qPNkI R_fWDIaho34F Vd6f7pCW[.j_DQtl Equipo05 Relexion Sala 01 Cuando entré en Indra, me encontré en un entorno completamente desconocido. Tuve que adaptarme rápidamente a la cultura de la compañía, aprender nuevos procesos y trabajar con un equipo totalmente nuevo. Al principio, me sentí abrumado y fuera de lugar, pero decidí abrazar el cambio en lugar de resistirlo. Me sumergí en mi trabajo, busqué oportunidades para aprender y establecí conexiones con mis nuevos colegas. Con el tiempo, mi adaptación comenzó a dar frutos. Empecé a sentirme más cómodo en mi rol, contribuí de manera significativa en los proyectos y formé relaciones sólidas con mis compañeros. Esta experiencia me enseñó la importancia de ser flexible y abierto al cambio, y me demostró que puedo enfrentar con éxito nuevos desafíos en mi vida profesional. Equipo03 Relexion Sala 03 Una de las integrantes del grupo debió prepararse una presentación de un proyecto para una empresa extranjera, y ella era la única que sabía bastante inglés. Por tanto, debió aprender sobre el proyecto en un tiempo récord.
Lo consiguió muy satisfactoriamente, mostrando una gran adaptación al cambio y tolerancia a la presión. Equipo04 Relexion Sala 01 La adaptación y presión por entregar los proyectos a tiempo Equipo02 Relexion Sala 01 En un traspaso de conocimiento de un proyecto a un equipo externo de Minsait, rehice toda la documentación y explicaciones al inglés debido a que este nuevo equipo no hablaba español y la propuesta original era utilizar Google Translate. Esta adaptación a la situación nos ganó varios cumplidos por parte del cliente en la finalización del contrato. Equipo01 Reflexion Sala 03 A todos nos ha ocurrido que tenemos ciertas deficiencias que nuestros compañeros nos pueden cubrir, y tambien al contrario, que tenemos ciertas fortalezas por las cueles podemos ayudar a nuestros compañeros que carecen de ella Equipo04 Relexion Sala 03 Siempre es bueno tener claro los roles dentro de un equipo, para poder llevar en conjunto tareas que individualmente nos superarían, así como saber delegar aquellas que solos no podamos realizar. Para llegar a lograr los resultados eficaces. Equipo03 Relexion Sala 03 Trabajo en Equipo: por ejemplo cuando estás atascado con algo de código y preguntas a un compañero que te eche una mano para poder solucionarlo antes. Dos mentes piensan mejor que una Equipo05 Relexion Sala 03 Gracias al trabajo en equipo y la comunicación, hemos podido terminar los retos propuestos en esta formación Smart Start de forma mucho más rápida que si lo hubiéramos intentado resolver de forma individual, ya que cada miembro del equipo ha aportado sus ideas y puntos de vista, lo cual nos ha permitido llegar a las soluciones de manera más eficiente. Equipo01 Reflexion Sala 02 Una experiencia de alguien del grupo fue que un cliente esataba muy malhumorado por que una funcionalidad de la web no funcionaba como debía. Al parecer no la estaba usando correctamente y se lo comunicó con mucha educación que el fallo no era de la aplicación, si no del uso que le estaba dando Equipo03 Relexion Sala 02 Comunicación Persuasiva y Pensamiento Analítico: en el ámbito del desarrollador analizar requerimientos para realizar alguna tarea. Y en el caso de que un funcional piense que puede haber un cambio, persuadirlo para realizar un cambio a mejor Equipo04 Relexion Sala 02 A la hora de desarrollar una tarea, el papel de organización y planificación de la misma ha de ser lo principal a tener en cuenta antes de empezar a la misma, de este modo se pueden acordar procesos adecuados y tiempos con el cliente. Es importante dejarle claro al cliente el scope, para evitar que te lo intente cambiar a mediados de la tarea Equipo02 Relexion Sala 03 El trabajo en equipo es fundamental para el desarrollo de los proyectos, e incluso para el desarrollo personal. Ya que si hay alguna herramienta o capacidad en la que te encuentras más limitado siempre te puedes apoyar en un compañero para aprender de el y desarrollar esa capacidad en la que puedes flaquear. Durante estos años hemos desarrollado nuevas habilidades y conocimientos que no hubiera sido posible sin la ayuda de algún compañero. Equipo05 Relexion Sala 02 Un miembro de nuestro equipo entró en un proyecto en el que se utilizaba la metodología Agile tras estar en otro proyecto en el que no se usaba. El cambio fue muy notable, ya que gracias a la organización y planificación, el trabajo era considerablemente más eficiente y se lograron los objetivos y plazos marcados. Equipo02 Relexion Sala 02 En cuanto a la oientación al cliente, hemos aprendido a cumplir con las necesidades de los clientes, siempre y cuando hayan sido realistas y profundizando y analizando los casos más complejos que se puedan escapar de las capacidades del proyecto. Generando así una confianza con el cliente que nos puede llegar a servir para que nos sigan eligiendo. Equipo04 Relexion Sala 01 Equipo 4 En cuanto a la tolerancia a la presión es importante tener en cuenta que si bien es necesario adaptarse, también hay que tener en cuenta como evitar que la presión te supere, y saber que en la mayoría de casos la presión que sientes no es tan grande como la presión que tu jefe/clientes realmente esta ejerciendo. El curso de wornout es una gran herramienta Equipo03 Relexion Sala 01 Empuje personal: realización de cursos para auto aprender en momentos necesarios
Adaptación cambio: adaptarse a los cambios de proyectos o de equipos
Tolerancia presión: dependiendo de la organización/planificación puede haber mas o menos presión Equipo01 Adaptación al cambio Trabajar en una nueva empresa tan grande como indra ha supuesto un gran cambio en nuestras vidas ya que es algo totalmente nuevo y lgunos no han trajado con anterioridad o vienen de otras empresas y se tienen que adaptar a esta nueva experiencia Equipo05 Relexion Sala 01 Para adaptarse al cambio, es necesario conocer las diferentes competencias requeridas para cada diferente proyecto. Todos hemos vivido cambios de proyectos o cambios de área que nos suponen nuevos desafíos y nos permiten crecer y aprender. Equipo02 Relexion Sala 01 En cuanto a la adaptación al cambio, es destacable la gran cantidad de ayuda que se recibe al integrarte en un proyecto nuevo por parte de los integrantes del mismo. Dejando la puerta abierta siempre a nuevos conocimientos y nuevos límites personales. Lo cual desarrolla nuestras capacidades reslutivas de cara a futuras herramientas, proyectos... Equipo01 Relexion Sala 03 Formé parte de un equipo de desarrollo de proyectos donde debíamos entregar un producto de alta calidad en un plazo ajustado. Utilicé mis habilidades sociales para fomentar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo, generando un ambiente de confianza y respeto. Además, mantuve una orientación clara hacia los resultados, estableciendo metas claras y monitoreando el progreso constantemente. Gracias a la eficacia y productividad del equipo, logramos entregar el proyecto a tiempo, superando las expectativas del cliente y fortaleciendo nuestras capacidades de trabajo en equipo. Equipo04 Relexion Sala 03 Alejandro ha participado en el cutover de iCAS Phase II en Munich, donde se ha implementado un nuevo sistema de control de tráfico aéreo. Los controladores estaban abriendo observaciones/problemas variados a un ritmo muy elevado, por lo que forzó al equipo de Indra a trabajar en equipo más que nunca. Cada persona tiene más experiencia en ciertos ámbitos del sistema, por lo que la colaboración entre los miembros era imprescindible. Además, dado que el número de observaciones era mayor del que se podía analizar, una buena organización y asignar prioridad a los análisis más importantes fue vital para llevar a cabo la tarea. Equipo03 Reflexion Sala 03 Realizar una estimación previa a la tarea a realizar y luego comparar con la imputación real para comprobar si ha sido acertada o hay que realizar algún ajuste para futuras estimaciones. Equipo05 Reflexión Sala 03 De cara a realizar una tarea compleja, nos reunimos todo el equipo para identificar qué había que hacer y cómo organizarnos. Una vez identificados todos los hitos, cada uno expresó que tarea consideraba que le saldría mejor y/o sería más eficiente, por lo que siguiendo esta línea de diálogo se hicieron subgrupos para afrontar todas las tareas. De esta manera se aumentó la eficacia y la productividad de todos, optimizando el tiempo disponible de cada uno. Equipo01 Relexion Sala 02
Tuve que resolver un problema del cliente, utilizando escucha activa y empatía, comunicación persuasiva y pensamiento analítico para encontrar la mejor solución. Además, organicé y planifiqué meticulosamente cada paso del proceso para garantizar una resolución eficiente y satisfactoria. Equipo02 Relexion Sala 03 Trabajo en equipo: Es nuestro día a día, para ello es muy importante la comunicación con nuestros compañeros ya que tienen diferentes puntos de vista y experiencias. Equipo04 Relexion Sala 02 Laura tuvo una experiencia en la que, con dos semanas de antelación, pidieron pasar a producción un proyecto entero. Junto con su equipo, tuvieron que organizar y planificar el pase y las pruebas. Equipo03 Reflexion Sala 02 Usar metodología Agile (KAIZEN) para la organización en tableros de las tareas para así poder gestionar de una forma más óptima los plazos de entrega. Esto ayuda a una mejor comunicación con el cliente y organización entre el equipo y el cliente. Equipo05 Relexion Sala 02 Cambios a última hora en el proyecto por parte del cliente: el método a seguir consistió en reunirnos con cliente y buscar algo factible en la línea que ellos deseaban sin que al equipo le supusiese un cambio muy grande. Indirectamente supuso cambios en la planificación acordada y por tanto tuvieron que comprender y acceder a la nueva organización. Equipo02 Relexion Sala 02 Organizar un proyecto con metodologías Agile dando como resultado un continuo feedback, buena organización y reactividad ante cambios.
Equipo01 Relexion Sala 01 Durante la cuarentena todos tuvimos que adaptarnos al cambio de pasar a estudiar/trabajar telemáticamente y acostumbrarnos a relacionarnos de una forma diferente en el día a día. Equipo04 Relexion Sala 01 Alejandro ha tenido una experiencia hace poco en la que se le ha dado una tarea con solo unos dos días de antelación, consistente en impartir un training de seis horas a un cliente en inglés. Siendo su primera vez dando una clase de este tipo, y sin tiempo para preparárselo, ha tenido que enfrentarse a la presión para prepararse el training e impartirlo, un terreno completamente nuevo para él. Equipo03 Reflexion Sala 01 Tener un cliente muy exigente que cambia constantemente las prioridades y eso supone una presión y adaptación al cambio. Equipo05 Reflexion Sala 01 Quedarse hasta tarde para sacar y acabar un proyecto. Además empleando tecnologías que no conocía y tenía poca experiencia en su manejo, a contrarreloj para satisfacer al cliente con cambios de última hora. Superar los contratiempos y adaptarme a los nuevos requisitos supuso una mejora a nivel personal y profesional. Equipo02 Relexion Sala 01 - Los 6 primeros meses de entrada en Indra hubo que adaptarse a la manera de trabajar del departamento.
- Presión personal para aprender lo antes posible y ponerte a la par con tus compañeros.
- Control de las emociones al tener tu propia presión personal y la del proyecto del departamento en ese determinado momento. Equipo03 Relexion Sala 03 Respecto a la competencia del TRABAJO EN EQUIPO, en la situación que estamos viviendo en este curso, para ir superando las salas y pruebas, ha sido necesario que trabajásemos en equipo. Equipo02 Relexion Sala 03 Cuando hay un evolutivo de proyecto, hemos dividido las tareas entre varias personas para completar la tarea de forma más rápida y efectiva. Equipo05 Relexion Sala 03 Trabajo en equipo:
En un proyecto complejo, colaboré activamente con mi equipo asumiendo responsabilidades y tareas complejas. La confianza y la comunicación constante nos ayudaron a conseguir el objetivo Equipo04 Relexion Sala 03 El teletrabajo ha supuesto un reto para todos nosotros a la hora de trabajar en equipo y coordinarse con el resto de compañeros. Para trabajar de manera eficiente y productiva hemos tenido que exprimir nuestras habilidades sociales adaptándonos a los nuevos medios de comunicación y colaboración laboral. Equipo04 Relexion Sala 03 El teletrabajo ha supuesto un reto para todos nosotros a la hora de trabajar en equipo y coordinarse con el resto de compañeros. Para trabajar de manera eficiente y productiva hemos tenido que exprimir nuestras habilidades sociales adaptándonos a los nuevos medios de comunicación y colaboración laboral. Equipo01 Relexion Sala 03 El trabajo en equipo es significativo debido a que mejora calidad la calidad del producto y la rapidez de tener las tareas realizadas. También es importante trabajar en equipo porque nos puede aportar aprender de los demas sobre nuevas tecnologías por ejemplo. Equipo03 Relexion Sala 02 Respecto a la competencia de COMUNICACIÓN PERSUASIVA Y PENSAMIENTO ANALÍTICO, la experiencia de intentar convencer o dar tu punto de vista a un compañero respecto a la forma de enfocar y desarrollar una mejora. Equipo05 Relexion Sala 02 Orientación al cliente:
Recibí un email de un cliente con un problema en un software. Escuché atentamente sus preocupaciones y le ofrecí una solución rápida y efectiva. El cliente agradeció mi actitud comprensiva y resolutiva
Equipo02 Relexion Sala 02 Las reuniones periódicas y la metodología ágil nos ha permitido una mejor organización y planificación de tareas. Lo hemos vivido en distintos proyectos y lo pusimos en práctica también de cara al cliente. Equipo04 Relexion Sala 02 Convencer al cliente de utilizar herramientas estándar en lugar de utilizar herramientas personalizacidas. Esto facilita nuestra labor como consultores de SAP como la operativa diaria y la escalabilidad del cliente. Equipo01 Relexion Sala 02 Es primordial organizarse para poder llegar a realizar todas las tareas posibles con una buena ejecución. La administración del tiempo dedicada a una actividad, como explica el método Pomodoro que trata sobre 25 minutos de concentración y 5 minutos de descanso, en los cuales 15 minutos tienes que dar todo para que la tarea salga correctamente. Es importante estar enfocado a una cosa, porque si estas a varias cosas a la vez puede que alguna salga mal y puedas afectar a un entorno productivo por ejemplo. Equipo05 Relexion Sala 01 Tolerancia a la presión:
En una ocasión tuvimos un problema de tiempo con una entrega para un proyecto, donde un senior estaba de vacaciones, y conseguimos sobreponernos mediante la colaboración en equipo Equipo03 Relexion Sala 01 Una experiencia general respecto al EMPUJE PERSONAL, cuando pasamos de ser estudiantes a tener nuestra primera experiencia en el mundo laboral , despegando así nuestra carrera profesional. Equipo03 Relexion Sala 01 Una experiencia general respecto al EMPUJE PERSONAL cuando pasamos de ser estudiantes a despegar en nuestra carrera profesional. Equipo04 Relexion Sala 01 Hemos comentado en grupo las competencias planteadas y hemos llegado a la conclusión de que la adaptación al cambio es una de las competencias mas relevantes en nuestros puestos de trabajo puesto que trabajamos diariamente en entornos cambiantes. Equipo02 Relexion Sala 01 Una de las experiencias que destacamos sería el haber empezado un proyecto con otra persona, y que esa persona se fuese. Con lo cual, tuvimos que adaptarnos a la situación de mantener el proyecto y tolerar la presión que eso supone. Equipo01 Relexion Sala 01 Como somos personas nuevas en el entorno laboral, al principio tuvimos que poner mucho de nuestra parte para poder adaptarnos al entorno laboral, ya que es nuestra primera experiencia en el. Toda esta adaptación nos sirvió para estar más preparados como por ejemplo a fechas limites de proyectos y el trabajo en equipo para llegar a cumplir las metas propuestas. Equipo02 Relexion Sala 03 Es importante el trabajo en equipo ya que entre todos sumamos y podemos ayudarnos los unos a los otros. Especialmente al inicio tener supervisión y referentes. Relexion Sala 03 Estefanía: Final de hito, tuvo que coordinarse y ponerse de acuerdo para llegar a tiempo a una deadline. sui4ycWqfx2dUm] bBRJE.wZC7qPNkI R_fWDIaho34F Vd6f7pCW[.j_DQtl Equipo05 Relexion Sala 03 Al realizarse una gran parte de la jornada laboral en remoto por el teletrabajo, se vuelve muy importante la colaboración con tus compañeros para la resolución de dudas y problemas, especialmente para los "recién llegados", porque al final, estás tú solo en casa, y no hay nadie físicamente allí para echarte una mano. Equipo02 Relexion Sala 02 En nuestra experiencia, en general cada cliente es distinto y tenemos que adaptarnos a sus necesidades y a la forma de trabajar de su organización sin perder la perspectiva de tu propia empresa.
Según nuestra experiencia dejamos un margen de tiempo en la entrega para cumplir los objetivos y las peticiones de los clientes. Equipo04 Eficacia A mi personalmente me ayuda mucho planificarme el día y seguir las tareas que me he propuesto conseguir. También me ayuda limitar las reuniones diarias para poder cumplir con los objetivos que me he propuesto. Relexion Sala 03 Pablo: tras muchas reuniones con el cliente y estando seguro de que su enfoque era incorrecto e imposible de implementar, hacer creer al cliente que mi idea se le ha ocurrido a él. sui4ycWqfx2dUm] bBRJE.wZC7qPNkI R_fWDIaho34F Vd6f7pCW[.j_DQtl Equipo01 Relexion Sala 03 Es importante coordinarse entre personas de diferente índole, como logística, SAP o desarrollo, para poder hacer proyectos interdisciplinares. Equipo04 Planificación Como ejemplo de planificación, dentro de mi proyecto se ha decidido cambiar las reuniones semanales por pequeñas reuniones diarias, y creo desde mi punto de vista que esto nos ha ayudado a tener mas claro las tareas que realizar y poder progresar de manera mas eficiente en el proyecto. Equipo05 Relexion Sala 02 Una vez convencí a un profesor para que me aprobara una asignatura con un 5 cuando realmente tenía un 2 en la evaluación. Le dije que había aprendido mucho, pero que no me serviría nada en mi vida laboral, porque "yo era más de cables"... En el boletín de notas apareció la asignatura aprobada. Equipo01 Relexion Sala 02 Siempre que hay mucha carga de trabajo es importante planificarse y organizar todo para cumplir con los plazos. Equipo04 Esfuerzo En mi caso, al ser programador he tenido que adaptarme a la planificación del proyecto y aprender a llevar la presión general que se ejerce con todas las entregas, todos los problemas que van surgiendo y aprender a trabajar de manera eficiente. Equipo05 Relexion Sala 01 Al venir la mayoría directamente de estudiar, el hecho de comenzar la vida laboral ha supuesto un gran cambio en nuestra vida. En la universidad, la tolerancia al fallo es bastante más amplia que en el entorno laboral, porque se trata de una etapa de aprendizaje. Al ya estar participando en proyectos reales, con objetivos, presupuestos, plazos ajustados..., el margen de error es más pequeño, con lo que cual son muy importante los valores descritos en la parte superior. Empuje personal para crecer laboralmente, adaptación al cambio para ampliar nuestra zona de confort y tolerancia a la presión para no dejarse llevar en situaciones nuevas y desconocidas. Equipo02 Relexion Sala 01 Todos coincidimos en que empiezas en un proyecto, te sumerges en él y cuando te vas haciendo al proyecto, a los compañeros y la forma de trabajar tienes que empezar de nuevo otro proyecto o llevar dos en paralelo e implica un nuevo periodo de adaptación y más presión.
Sin embargo, sirve de aprendizaje la experiencia que ya llevamos del proyecto anterior y así van aumentando nuestros conocimientos. Relexion Sala 03 Ana: Combinación de empuje personal, adaptación al cambio y toleracia a la presión: cuando empezó solo tenía un cliente, y durante este año y medio ha ido creciendo en volumen de clientes (de uno a cinco) y de trabajo, y ha ido adaptándose a las necesidades de los clientes con eficiencia y rapidez. sui4ycWqfx2dUm] bBRJE.wZC7qPNkI R_fWDIaho34F Vd6f7pCW[.j_DQtl Equipo01 Relexion Sala 01 Comencé en programación, pasé a estar en integración y en un mes me voy a Holanda con cliente. Considero que es un buen ejemplo de poder adaptarse a las circunstancias y a las necesidades del equipo. Equipo03 Relexion Sala 03 Al ser informados de una incidencia se nos pedía resolverla de forma rápida y eficaz. La visión de los compañeros mas senior nos ha permitido poder realizar dicha ejecución que al principio nos resultaba difícil de acometer por la falta de visión y experiencia. Equipo04 Relexion Sala 03 El trabajo en equipo es parte del dia a dia.
Un compañero entró en un proyecto que estaba atascado y gracias al trabajo en equipo y nuevos metodos para mejorar la eficacia y productividad consiguieron entregar el proyecto en los plazos determinados por el cliente. Equipo03 Relexion Sala 02 Recientemente se realizó una reunión con el cliente, en dicha sala se habló sobre la situación actual del proyecto y la situación de contento o descontento acontecida por la evolución de las diferentes caras y áreas habidas en el mismo.
De esta reunión aprendí que un buen líder es capaz de focalizar dichos problemas y despreocupar al cliente mostrándole una ruta de trabajo y los objetivos a conseguir. Equipo02 Relexion Sala 03 Trabajo en Equipo y Habilidades Sociales y Orientación a Resultados
Como desarrolladores es imposible sacar adelante el proyecto sin el trabajo en equipo, pues implica mucho conocimiento de técnico y de gestión sólo disponible cuando se suma el conocimiento y trabajo individual de cada persona.
Equipo01 Relexion Sala 03 En momentos en los que el proyecto tiene unos deadlines ajustados, hemos aprendido a priorizar y planificar las tareas más importantes. Equipo04 Relexion Sala 02 Los pasos a seguir para tener una buena relación y satsifacer al cliente son:
- Comunicación con el cliente durante todo el proyecto
- Comprender las necesidades del cliente
- Proponer soluciones de esas necesidades
- Organización plazos (El qué se puede entregar y el qué)
- Mantener un seguimiento tanto del proyecto como de las necesidades.
- Entregar un feedback para la satisfación del cliente. Equipo05 Relexion Sala 03 Tenia un compañero de equipo que normalmente no participaba mucho en las reuniones y dailies del proyecto. Poco a poco con el paso del tiempo se fue abriendo y participando mucho más en estas reuniones hasta ser uno de los participantes principales de aquellas. Equipo05 Relexion Sala 03 si no es por el trabajo en equipo no se hubieran desbloqueado ciertos problemas en algunos proyectos Equipo01 Relexion Sala 02 En momentos en los que el proyecto tiene unos deadlines ajustados, hemos aprendido a priorizar y planificar las tareas más importantes. Equipo02 Relexion Sala 02 Organización y Planificación:
Inicialmente organizamos los proyectos en varias carpetas llamadas Fase-1, Fase-2,... que llega a ser insostenible, y requerimos metodologías para organizar el desarrollo de un proyecto exitoso. Cómo puede ser Sprint, Scrum, Kanban... Equipo05 Relexion Sala 02 Las reuniones semanales ayudan a un seguimiento y poder avanzar con los proyectos de manera efectiva Equipo05 Relexion Sala 02 La realización de reuniones de Sprints semanales centrados en organizar y planificar el flujo del proyecto, ayuda mucho a mantener lbuenas practicas y una trazabilidad sobre los cambios realizados. Equipo03 Relexion Sala 01 Los proyectos piden un tiempo de finalización y unas SLAs que cumplir lo que lleva a gente senior como junior a asimilar y elaborar un contenido que satisfaga las necesidades del cliente. Al final el esfuerzo tiene como recompensa un gran aprendizaje y desarrollo personal. Equipo04 Relexion Sala 01 La epoca de la pandemia nos resulto una situacion a la que habia que adaptarse tanto fisica, como mentalmente Equipo04 Relexion Sala 01 Recientemente hemos vivido una época complicada durante la pandemia. Todos hemos estado sometidos a cambios y con ello , mucho estrés. Hemos tenido que adaptarnos tanto en nuestra vida como en el ámbito laboral, ya que tuvimos que convivir de una manera totalmente difernete. El periodo de adaptación tuvo que ser muy rápido, pero todos juntos nos hemos apoyado y hemos conseguido sobrellevar la situación.
Ahora que la pandema ha terminado, cada uno, ha madura en el ámbito laboral y ha aprendido o reforzado sus capacidades. Equipo05 Relexion Sala 01 escrita por una persona del grupo, esta es para poder seguir en paralelo con la actividad Equipo01 Relexion Sala 01 En momentos en los que el proyecto tiene unos deadlines ajustados, hemos aprendido a trabajar en equipo para conseguir entregar toda la documentación a tiempo. Equipo05 Relexion Sala 01 Han cambiado recientemente los equipos por lo que me he tenido que adpatar al cambio Equipo05 Relexion Sala 01 Hace poco el jefe del equipo se movio a otro proyecto, y desde entonces hemos tenido que ponernos las pilas para poder mantener la calidad y nivel de trabajo que realizabamos con el anteriormente. Noe hemos adaptado poco a poco a este gran cambio. Equipo02 Relexion Sala 01 Adaptación Cambio:
Cada vez que empezamos un nuevo proyecto tenemos que adaptarnos a nuevas herramientas, horarios, compañeros y la posible necesidad de viajar a otros países, lo que implica más adaptación.
El café es buen compañero en muchos de esos proyectos. Equipo03 Relexion Sala 03 Dar valor a las aportaciones de cada componente del equipo, buscando que todos puedan sumar y obtener los resultados deseados. Es vital también que todos tengan claro el objetivo que se quiere alcanzar, para trabajar con un fin común. Equipo02 Relexion Sala 03 Antes de comenzar con cualquier trabajo identificar las tareas que son necesarias para poder ser más eficaces, poder identificar al persona más adecuada para realizar cada una y poder planificar dependencias y entregas del trabajo. Equipo05 Relexion Sala 03 Experiencias en varios proyectos con tiempos ajustados y que involucran a varios equipos que tienen que coordinarse entre si y trabajar muchas veces como una cadena de montaje pensando en quien utilizará después nuestro trabajo para que así el proyecto pueda salir adelante en tiempo y forma gracias a un buen trabajo en equipo. Equipo04 Relexion Sala 03 El desarrollo de las tareas de esta actividad del programa Smart Start está llevando consigo un gran trabajo en equipo entre compañeros que se conocen por primera vez. Nos ponemos de acuerdo con todas las respuestas para seguir avanzando en esta actividad. Equipo02 Relexion Sala 02 Orientación al Cliente :
Planificación del objetivo de la sesión para tratar de guiar la conversión con el cliente y una vez en ella conseguir que el cliente se sienta representado con el planteamiento/caso de uso que le estás proponiendo. Equipo04 Relexion Sala 02 Una de las situaciones que a menudo se suceden en el desarrollo del trabajo coincide con una reunión de seguimiento de un proyecto con los clientes, pero debido a ciertos imprevistos, se han retrasado varias tareas importantes del mismo. Entonces, hay que intentar persuadir al cliente, convenciéndole de que todo está en desarrollo, que ha habido algún contratiempo pero que todo está controlado e identificado el problema, y que ya se le está aplicando una solución. Equipo03 Relexion Sala 02 Cuando se tiene un nuevo proyecto, en el que hay que trabajar en equipo, es necesario analizar y organizar en conjunto los objetivos, tareas a realizar y cuáles serán los pasos a seguir. De esta forma, se consiguen una buena optimización de tiempo y recursos, fomentando también la comunicación. Equipo01 Relexion Sala 03 Habilidades Sociales y Orientación a Resultados: todos coincidimos en que nuestro trabajo siempre tiene que ir enfocado a unos resultados ya sean cualitativos o cuantitativos. De esta manera podemos establecer unos objetivos y trabajar en ellos. Las habilidades sociales son cruciales para cualquier tipo de trabajo, sea trabajando con cliente o sin él. Es el motor para hacer un buen ambiente de trabajo y mejorar as relaciones interpersonales. Equipo05 Relexion Sala 02 Enriquecedora experiencia orquestando trabajo y planificación entre hasta 3 partes interesadas en el desarrollo de un gran proyecto y en entornos más específicos de lo que suele ser habitual en un cliente normal. Equipo01 Relexion Sala 02 Organización y Planificación: todos coincidimos en que es vital organizarse y planificar nuestras tareas a primera hora del día para hacer que nuestro día sea más productivo y podamos aprovechar todo el tiempo posible. Algunos usamos plataforma del panificación y otros incuso el bloc de notas para realizar esta tarea. Equipo04 Relexion Sala 01 El primer día en Indra, como adaptación al cambio.
La mudanza de ciudad a raíz de ir a estudiar a una universidad se traduce en que comienzas a trabajar para una empresa en esa misma ciudad. Ese primer día todo son nervios: compañeros nuevos, responsables nuevos, todo pasa tan rápido que casi no da tiempo a procesarlo correctamente. Equipo02 Relexion Sala 01 La adaptación al cambio:
El programa smart start ha supuesto el inicio de nuestra carrera profesional, provocando que salgamos de nuestra zona de confort para poder adaptarnos a los nuevos retos en Indra como profesionales. Equipo03 Relexion Sala 01 Aprender a moverse a la hora de empezar nuevos proyectos, trabajar con nuevas tecnologías, etc. Esto promueve a pedir ayuda a compañeros, tanto de oficina como de otros departamentos (o sedes), generando un entorno de trabajo colaborativo. Equipo01 Relexion Sala 01 Adaptación al cambio: todos coincidimos en que la incorporación a cualquier empresa supone un periodo de adaptación a algo nuevo y diferente, donde tenemos que dar lo mejor de nosotros mismos en un entorno que aún no conocemos. Por ejemplo, el adaptarse a trabajar en equipos grandes o a la burocracia que supone una empresa de este tamaño. Equipo05 Relexion Sala 01 Como punto en común de todo el equipo destacar los momentos de adaptación a la presión en las fases de entrega de proyectos o de aparición de nuevas herramientas en las que no se tienen experiencias previas. MissionToMars Relexion Sala 02 vvkhg khg hg kjhg jkhg hghgkjhghg g hg khjg jhkg khg kg kgjhkgh hhg hjghg kjh ghb j jklkg hkj jhf MissionToMars Relexion Sala 01 dasf asf af asf saf sa fsaq wq qe q eqwe qe qwqw eqw qwe qwe qw eqwe qw eeqew ewqewqw eqe qe qwee qw e Equipo04 Relexion Sala 03 En ocasiones, el trabajo en equipo aporta mayor eficacia y productividad, ya que entre todos se aportan más ideas y conocimientos, creando una mejor solución al problema. Equipo01 Relexion Sala 03 Durante unas pruebas importantes antes de un pase a producción tuvimos un problema y tuvimos que comunicarle al cliente nuestro análisis del problema que radicaba en un error en los datos iniciales. Fue necesario el trabajo en equipo para solucionar el problema de forma efectiva y una buena comunicación con el cliente, quien tenía que tomar las acciones finales para corregir el problema. Equipo05 Relexion Sala 03 Aquí ya lo ha escrito mi compañero. (Escribo para poder avanzar y ver las cosas en simultaneo) Equipo05 Relexion Sala 03 Para trabajo en equipo: A la hora de repartir las tareas con diferentes integrantes de un equipo, de esta manera hay mayor capacidad para resolver problemas complejos que se planteen dentro de los proyectos. Además de que se mejora la comunicación con tus compañeros a la hora de trabajar. Equipo02 Relexion Sala 03 A la hora de trabajar en un proyecto con mas compañeros, aquellos que tienen menos experiencia o que llevan poco en el proyecto generalmente suelen pedir ayuda a los que tienen mas experiencia a la hora de tener que afrontar un reto complicado que no saben como abordar. Equipo03 Relexion Sala 03 El trabajo en equipo mejora el desarrollo de las tareas, pudiendo resolver un problema con diferentes puntos de vista Equipo04 Relexion Sala 02 Organización y Planificación:
Cada uno de nosotros, nos organizamos/planificamos nuestras tareas, y cuando lo tenemos claro, las repartimos entre los miembros del equipo teniendo en cuenta el tiempo y la carga que conlleva cada una de ellas. Equipo02 Relexion Sala 02 A la hora de buscar trabajo, te tienes que planificar para encajar en el perfil de las empresas y sacar los puntos comunes que te piden en todas ellas para tener esa base y conseguir un trabajo mas facilmente.
El ejemplo que vamos a poner es cuando buscamos nuestro primer trabajo y fuimos sacando estos conocimientos comunes que buscaban lass empresas para aprenderlos por nuestra cuenta y poder aplicar a los trabajos. Equipo05 Relexion Sala 02 Aquí ya ha puesto la reflexión mi compañero del grupo 5 Equipo01 Relexion Sala 02 Es importante la comunicación con el cliente para transmitir nuestro expertise y que el cliente se sienta cómodo con los trabajos realizados y del mismo modo conocer bien las inquietudes del cliente para mejorar las especificaciones de los proyectos y saber combatir los imprevistos. Equipo05 Relexion Sala 02 Para la organización y planificación recuerdo cuando estuve cursando las practicas del grado superior, donde mi responsable una vez me dijo: es importante que te apuntes todo lo que te digamos, ya sea para luego tenerlo apuntado y poderlo repasar en caso de que se te olvide algo, para organizarte el día, la semana o incluso el mes y para por si alguna vez te decimos algo que en principio no fue así, lo puedas rebatir. Equipo03 Relexion Sala 02 Es clave la toma de requisitos y planificación de objetivos para dar un buen producto al cliente y que este quede satisfecho Equipo02 Relexion Sala 01 Se nos ocurre el ejemplo de cuando empiezas a trabajar que comienzas en la zona de aprendizajen y no es sino hasta dentro de unos meses que pasas a tu zona de comfort y ya te planteas empezar a aprender nuevas cosas y volver a saltar a la zona de aprendizaje Equipo04 Relexion Sala 01 Adaptación al Cambio:
A veces, sea por cambio de proyecto, por necesidad del mismo proyecto en el que te encuentras, es necesario cambiar un hábito de forma rápida, y conseguir adaptarse lo antes posible. Como puede ser el tener que pasar de teletrabajo a forma presencial en la oficina, lo que puede conllevar un cambio de provincia. Equipo03 Relexion Sala 01 El hecho de trabajar con nuevas tecnologías hace que tengamos que estar adaptándonos y aprendiendo constantemente por lo que nos encontraríamos saliendo constantemente fuera de la zona de confort.
El hecho de tener que estar constantemente aprendiendo nuevas tecnologías hace que seas mas tolerante a la presión Equipo05 Relexion Sala 01 El mensaje ya lo ha puesto mi compañero (escribo para pasar a las siguientes salas) Equipo01 Relexion Sala 01 El entrar en un nuevo proyecto o equipo de trabajo hay que saber desenvolverse en el mundo real e ir superando todas las pruebas que se presenten dejando atrás los prejuicios personales para conseguir nuestro objetivo. Equipo05 Relexion Sala 01 Una muestra clara de adaptación al cambio, podría ser cuando te incorporan a un nuevo equipo/proyecto y tienes que lidiar con los diferentes cambios como por ejemplo: nuevos retos, nuevos compañeros, nuevas formaciones, la forma de trabajar con las nuevas herramientas que nos compartan desde el proyecto/equipo.
En general todo lo nuevo que se acontezca con el cambio. Equipo02 Relexion Sala 03 El trabajo en equipo es fundamental en el dia a dia en la resolución de tareas, si una tarea se complica nunca esta de más pedirle ayuda a un compañero y solucionarlo juntos. Equipo02 Relexion Sala 03 el trabajo en equipo es importante dado que ayuda a mejorar las otras dos opciones "Habilidades Sociales y Orientación a Resultados – Eficacia y Productividad". Y sobre todo la solvencia de problemas que en su momento uno personalmente no es capaz de ver y otra persona puede ayudarte más, dos cabezas piensan más que una Equipo01 Relexion Sala 03 A veces menos es más, por ejemplo en jornada reducida, al tener menos tiempo, trabajar con más presión, estar más descansados y ser un horario mas equilibrado para la mente, hace que el rendimiento sea mayor. Equipo04 Relexion Sala 03 Hemos tenido que pedir ayuda en algunas ocasiones ante bloqueos para mejorar la productividad. Equipo03 Relexion Sala 02 Respecto a organización y planificación ser capaces de organizar nuestras tareas para gestionar todo nuestro trabajo diario Equipo05 Relexion Sala 03 Trabajo en Equipo:
El trabajo en equipo fomenta un ambiente positivo entre trabajadores lo que desenboca en un incremento de la productividad. Equipo01 Relexion Sala 02 La planificación de tareas es muy importante, ya que en muchas situaciones del día a día, una mala organización puede causar que varios compañeros estén trabajando sobre la misma tarea y eso sea pérdida de recursos, y en cuanto a uno mismo, muchas veces cambiamos de una tarea a otra, sin terminarlas, lo que causa cierto caos y desorganización. Equipo02 Relexion Sala 02 La organizacion diaria es comun en todos nuestros proyectos, una parte esencial debido a la cantidad de tareas y reuniones es organizar cada cosa previamente antes de empezar. Equipo04 Relexion Sala 02 Intentamos documentar todo lo que hacemos para facilitarnos a nosotros mismos y también a la gente que entra nueva la adquisición de conocimiento. Equipo02 Relexion Sala 02 la organización y planificación es muy importante debido a que a la hora de rendir al máximo, es mucho mas fácil correr hacia un destino fijado o establecido, que correr a un destino que no sabes donde esta, es mejor disparar una vez al blanco que 100 tiros al aire Equipo05 Relexion Sala 02 Organización y Planificación:
La mejor manera de ser más eficientes y dar nuestra mejor versión es una buena organización y planificación.
Equipo03 Relexion Sala 01 Destacaríamos la adaptación al cambio que hemos pasado todos al incorporarnos a Indra y habernos tenido que adaptar a las dinámicas de trabajo, tanto en nuestra capacidad para integrarlos en un entorno de trabajo como para adaptarnos a los continuos cambios internos de nuestros proyectos Equipo02 Relexion Sala 01 la adaptacion al cambio debe ser algo muy importante debido al cambio a la vida laboral, una vez dentro, la movilidad de proyectos, el trabajar con diferentes personas y adaptarnos a cada una de ellas y a un estilo de trabajo diferente ya sea de grandes grupos o pequeños grupos Equipo05 Relexion Sala 01 Empuje Personal:
Hay que darlo todo cada dia e intentar superarse para sacar lo mejor de nosotros y seguir evolucionando personalmente y laboralmente Equipo01 Relexion Sala 01 En el momento de entrar a la compañía, es un gran cambio, una nueva etapa laboral a la que todas nos enfrentamos. Situaciones nuevas a las que debemos adaptarnos, nuevas tecnologías que debemos aprender y situaciones inesperadas con tiempos y alta presión. Equipo04 Relexion Sala 01 En este año hemos tenido que adaptarnos a nuevas situaciones y a un entorno de aprendizaje constante, adaptándonos constantemente a las herramientas de nuestros proyectos. Equipo02 Relexion Sala 01 Al entrar a la empresa, todos pasamos por una etapa de adaptación a nuevos compañeros, nuevas metodologias, nuevos retos que hacen que tengas que evolucionar de manera personal. Equipo05 Relexion Sala 03 Hemos reflexionado sobre el trabajo en equipo, y hemos concluido con que un buen apoyo entre los compañeros aporta eficiencia, aprendizaje, productividad y compañerismo. Equipo02 Relexion Sala 03 A la hora de trabajar en equipo, nos encontramos con situaciones en las que se ha de gestionar el tiempo con la aplicación de herramienta jira para la distribución de tareas en subtareas que son tareas más focalizadas en cada miembro del equipo para tener una explicación detallada Equipo01 Relexion Sala 03 Trabajo en equipo: Hoy hemos trabajado en equipo para superar las pruebas del juego abriendo puertas proximos destinos Equipo04 Relexion Sala 03 Al empezar el proyecto, tenía serias dificultades sobre como utilizar la herramienta Jira. Mis compañeros me ayudaron a saber manejarla y así mi eficacia y productividad en mis tareas aumentó considerablemente.
El trabajo en equipo ayuda mucho a mejorar la productividad. Equipo05 Relexion Sala 02 Hemos llegado a la conclusión de que, al cliente hay que dejarle claro la organización y planificación del tiempo que conllevan todas las tareas a realizar, e informarle de hasta que punto se puede llegar con el tiempo que solicite. Equipo02 Relexion Sala 02 Aplicar métodos para la correcta gestión de tiempo a la hora de organizar tareas de 25 minutos, conocido como la técnica pomodoro, debido a que impulsa una mejor organización y separación de tareas Equipo03 Relexion Sala 03 No por trabajar más tiempo se obtienen mejores resultados, hay que aprender a descansar para recuperar un buen nivel de concentración. Equipo01 Relexion Sala 02 Organización y Planificación: Desde que estoy en la empresa mis equipos de trabajo me han enseñado a organizarme el día a día (priorizar unas tareas mas que otras) y planificar bien mi dia para que me de tiempo a hacer todo el trabajo con el mejor resultado. Equipo03 Relexion Sala 02 Planifiar las tareas diarías de acuerdo al teletrabajo y al trabajo en oficina. Equipo04 Relexion Sala 02 En equipos de varias personas, la buena planificación nos permite incrementar notablemente la productividad y el rendimiento. Equipo02 Relexion Sala 01 Viniendo de un campo como es el marketing y la comunicación ha significado un gran proceso de adaptación para mi el tener que aprender y comunicar temas relacionados con la ingeniería y el tráfico aéreo, lo que ha supuesto aprender un lenguaje que nunca antes había experimentado. Equipo05 Relexion Sala 01 En el grupo hay dos experiencias distintas. En cuanto a la adaptación a cambio y empuje personal, la cual se desarrolla cuando se ha dejado un antiguo trabajo donde se estaba en la zona de confort, y hubo que reflexionar para salir de ella y empezar un nuevo camino. En este nuevo camino, se tuvo que hacer una adaptación al cambio debido a nuevas tecnologías a aplicar y abandonar la zona de confort, para empezar la zona de aprendizaje. En cuanto a la tolerancia de presión, hemos decidido que es algo más personal aplicable a cada uno, pero todos hemos tenido un nivel normal de presión. Equipo03 Relexion Sala 01 Adaptación al cambio por el COVID19.
Tolerancia a la presión.
Adapatación a nuevos retos. Equipo01 Relexion Sala 01 Tolerancia Presión: Cuando hay que entregar un proyecto que quedan cosas por resolver y vas justo de tiempo te tienes que adaptar a la situación y controlar el estres para entregarlo al plazo fijado y todo correctamente. Equipo04 Relexion Sala 01 A la hora de realizar alguna tarea en la que por querer finalizar pronto, no he revisado los datos como debería y ante una nueva información, hemos tenido que volver a repetir nuestras tareas. A partir de esa experiencia, hemos aprendido a tener mayor tolerancia a la presión y a adaptarnos al cambio, logrando un mayor empuje personal en nuestras tareas y equipos.
Con esto hemos aprendido a que aunque haya prisa por entregar algo y tengamos presión, a saber realizar el trabajo de mejor manera que antes